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奶是孩子吃的饭,所以也该在饭堂吃,证明这旅馆是科学管理的。
钱钟书
君主不应以统治为目的,而应传播道德,教化和福泽。
拿破仑
公司竞争的本质是ROI(投入产出比)水平的竞争。
张一鸣
Diversity in thought and background isn't just good ethics - it's good business.
思想和背景的多样性不仅仅是良好的道德,更是良好的商业策略。
安娜·克拉克
当我们的内在自我与我们的工作相连,我们的工作与我们的内在自我相连时,工作就没有限制,因为内在自我没有限制。
马修·福克斯
世上有一种公式认为别人对我们的想法决定我们对自己的想法,而任何侮辱,无论正确与否,都会使我们蒙羞。
阿兰·德波顿
手段代表了在形成之中的理想和进行之中的目的,人们无法通过邪恶的手段来达到美好的目的。因为手段是种子,目的是树。
马丁·路德·金
我们还是应该想着如何打破从众天性的限制。因为物种的进化总要依靠出现相对突出的个体,即便一个人的力量相对微小,但随着打破限制的人越来越多,人类终将打破这种限制,走向更远的未来。
李善友
我们必须听从科学——忽视它只会导致不可逆转的损害。
We must listen to the science—ignoring it will only lead to irreversible damage.
迈克尔·布朗
人活着,就得随时准备经受磨难,不论是普通人还是了不起的人,都要在自己的一生中经受许多的磨难。
路遥
由此我一世也未能解开世界的九连环,不知道这个连环的整体。我只明白了所处的是一个不能不经过解说的隐喻世界。
金克木
雄气堂堂贯斗牛,誓将直节报君仇。
岳飞
为什么那些伟大的品牌没有成长?原因只有一个,就是创始人老了。第一,他没有与时俱进,以前的三板斧不好使了。销售主要靠渠道,产品主要靠复制,品牌主要靠广告。第二,对产品的创新和迭代不够迅速。都是抄人家的,全部是同质化。第三,对80后、90后主力的消费群洞察不够。品牌都是在中央电视台打广告,都是套路,没有细分,没有独特的东西。第四,大公司的问题。官僚主义、员工的成就感不强、凝聚力不够。第五,创始人特别强势,一人说了算。团队善于执行,下面的人没有什么创新动力,不善于思考和创新。所以,老板一定要与时俱进,善于学习,天天进步。
徐新
人民控制政府,而不是政府控制人民。
丘吉尔
生命的意义不在于长短,而在于是否活得真实。
张炜
作为一家公司,作为一个企业家,你必须非常渴望成功,程度更甚于你的对手渴望你死掉。这(认知)很难教给别人。最近有人说我是他们见过最顽强的CEO,我不太确定这是不是在夸我。但我非常确定,我生存的意志超过了几乎所有人杀死我的意志。
黄仁勋
我的诗是利刃,剖开虚伪的胸膛展示真实的心脏。
沃尔特·惠特曼
所以要牢记着,职位如不靠你的努力得来,或不是由你成绩换来的,那么一定不能保持你的名誉,是没有什么真正价值的。
卡耐基
Space is not empty; it is full of possible interactions.
空间不是空的;它充满了可能的互动。
弗朗茨·艾哈德·瓦尔特
正在走红的人们是不大会纠正自己的缺点的,当错误行为也给他们带来好运时,他们总是相信自己行为合理。
拉罗什富科
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