预测未来的最好方法就是创造未来。
要想做到公平公正，让人心服口服，就要赏罚分明。没有功劳的，就不能给予奖赏；没有罪过的，也不能任意给予处罚。
最成功的组织是那些能够将数据转化为信息，将信息转化为洞察，将洞察转化为行动的组织。
Every challenge is an opportunity in disguise.
未来的竞争是数据的竞争。