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今天,清晨五点我仍在熟睡,为此我向等候在火车站的人道歉。
维斯瓦娃·辛波丝卡
成为作家意味着不断探索。
To be a writer is to be constantly searching.
J·M·库切
凡一本书的作者,对于外来的纠正,以为然的就遵从,以为非的就缄默,本不必有一一说明下笔时是什么意思,怎样取舍的必要。
鲁迅
谦逊,没有噪音,才好。有些人的谦逊发出许多噪音来,比傲慢还嚣扰。
木心
我们常看到一个令人费解的现象,即给我们带来最大利益的并不是那些曾试图帮助我们(比如提供“建议”)的人,而是那些曾努力伤害我们但最终未能如愿的人。
塔勒布
可是,做人是讲运气的,在我感情生活中,并没有遇见对我好与能保护我的丈夫,许多女人都没有遇到。
亦舒
如果你被批评,请记住,那是因为批评你会给他一种重要感,也说明你是有成就,引人注意的,很多人凭借指责比自己更有成就的人得到满足感。
卡耐基
我说不下去了。这份沉默堵住了我的嘴,折磨着我的心。我爱你,在严寒中徒劳而孤独地爱着你。
加缪
可是情感智力,也就是情商的世界如何呢?我们对此了解多少?
罗伯特·戴博德
寻找自我的路或许就是一条不断毁灭而又不断重生的路。“鸟奋力冲破蛋壳。这颗蛋是这个世界。若想出生,就得摧毁一个世界。这只鸟飞向上帝。这个上帝的名字是阿布拉克萨斯。”
赫尔曼·黑塞
一家价格公平的伟大企业好于价格高高在上的好企业。
查理·芒格
你以为,因为我穷、低微、不美、矮小,我就没有灵魂没有心么?我的灵魂跟你的一样,我的心也跟你的完全一样!我们站在上帝脚跟前,是平等的——因为我们是平等的!
夏洛蒂·勃朗特
充分发挥人的长处,才是组织存在的唯一目的。要知道任何人都必定有很多缺点和短处,而缺点和短处几乎是不可能改变的。但是我们却可以设法使其不发生作用。管理者的任务,就是要充分运用每一个人的长处,共同完成任务。……只有“让平凡人都能做出不平凡的事”的组织,才是好的组织。
彼得·德鲁克
记忆不仅仅是私人的,它也是集体的。
Memory is not just a personal thing—it is also collective.
安妮·埃尔诺
如果人际关系中有“回报思想”存在,那就会产生“因为我为你做了这些,所以你就应该给予相应回报”这样的想法。当然,这是一种与课题分离相悖的思想。我们既不可以寻求回报,也不可以受其束缚。
岸见一郎
“情绪——事件——目标——行动”是一个多层系统,当你发现自己困于事情或情绪中,可以用“脱困四问”来重新设定行动。
古典
人哪,为了消磨时间,硬是鼓唇摇舌,笑那些并不可笑、乐那些并不可乐的事,此外便一无所长。
夏目漱石
教育的问题归根到底是一个信仰与哲学的问题。信仰问题首先是一个文化问题,其次才是一个人生的问题。对世界和人生的某种最高真理的寻求乃是灵魂的需要。
肖川
爱在右,同情在左,走在生命路的两旁,随时撒种,随时开花,将这一径长途,点缀得季花弥漫,使穿枝拂叶的行人,踏着荆棘,不觉得痛苦,有泪可落,也不是悲凉。
冰心
I am not interested in the average, I am interested in the extreme.
我对平庸不感兴趣,我只对极端感兴趣。
埃尔弗里德·耶利内克
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