只有小孩子知道自己在找什么。他们把时间花费在布洋娃娃身上。因此对他们而言，洋娃娃就变得很重要。一旦有人将娃娃拿走，他们就会号啕大哭。
安托万·德·圣-埃克苏佩里名人名言哲理格言警句语录 安托万·德·圣-埃克苏佩里
修行不是逃避现实，而是深入现实。
希阿荣博堪布
古人成功的秘诀，不过是脸厚心黑罢了。
李宗吾
要坚强，要勇敢，不要让绝望和庸俗的忧愁压倒你，要保持伟⼤的灵魂在经受苦难时的豁达与平静。
亚米契斯
如何把每一个人的才华真正地发挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。引用我朋友陈帅佛的话说当你有一个傻瓜时，很傻的，你很会很痛苦；你有50个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。
马云
I don't take anything for granted. I work for everything.
我不会把任何事情视为理所当然。我努力争取一切。
诺瓦克·德约科维奇
数据驱动的决策需要勇气，因为数据有时会挑战我们的直觉。
迈克·林奇
人最大的失望是对自己的失望。无论我对别人多么失望，也比不上我对自己的失望。失望是人对自己最深沉的叹息。为什么我从来没有我以为的那么好?为什么我做不到自己的期望?当我如此真实地面对自己，我不得不承认，我再也没有资格对别人失望。
张小娴
"Leadership is not about being in charge. It's about taking care of those in your charge."
领导力不是关于掌控。它是关于照顾那些你负责的人。
迈克尔·布隆伯格
一家公司只有在能够建立并保持差异时，才能超越竞争对手。
A company can outperform rivals only if it can establish a difference that it can preserve.
迈克尔·波特
背得烂熟还不等于掌握知识。
蒙田
若是你对记不起我名字那么介意的话，就当我是头一次见面的人好了。
村上春树
一些老员工呢？在公司时间比较长，不愿意接受公司的新管理思路，甚至听到公司有新的技术或者管理思想推出时，还没去了解，第一反应就是提一堆反对问题。比如，我曾经在一家服务型公司做管理变革，当公司推出一个用标准人工工时来核算项目上人工成本时，很多总经理第一反映是，人工标准工时核算出来的成本不准，和实际薪酬有差距，而且会高于实际人工成本，这样项目上无缘无故就少了一部分钱花。先不讨论标准人工工时合不合理的问题，我要讲的是，这些总经理没去深入了解管理思想之前，就开始排斥，这种阻碍现象严重降低公司的管理效率。
罗振宇
不要去定义完美，不要去追求完美，完美让自己变得偏狭，你不必完美，正如我从来不完美，接纳自己的不完美。
董宇辉
因果关系的阶梯有三个梯级：观察、行动和想象。
The ladder of causation has three rungs: seeing, doing, and imagining.
朱迪亚·珀尔
中国哲学的智慧在于‘天人合一’，追求人与自然的和谐。
赖永海
所以我们不停地往前划，逆流而上，回到无穷无尽的过去。
菲茨杰拉德
而且我相信，他们虽然不过是软弱的凡人，不及英雄的有力，但正是这些凡人比英雄更能代表这时代的总量。
张爱玲
内心的淡定与从容，是人生最美的风景。
乔丹·彼得森
那些希望掏空我们的腰包并想驾驭我们的人，发现了一条神奇的公式：怂恿我们嫉妒他人或对他人愤怒，这样，我们就会不断地上交我们的金钱和自由。
托马斯·索维尔