有些事情能从冲击中受益，当暴露在波动性、随机性、混乱和压力、风险和不确定性下时，它们反而能茁壮成长和壮大。
塔勒布名人名言哲理格言警句语录 塔勒布
教育是人生最宝贵的财富。
佚名
现世躯体非此世所有，躯体消逝后仍不脱轮回，正如做何种业，受何种果。
释迦牟尼
I don't have to be a role model for anyone.
我不必成为任何人的榜样。
肖恩·潘
第一类是为机体新陈代谢能力所带来的乐趣：这包括吃喝、消化、休息和睡觉。在一些国家，这类快乐获得首肯，这类活动甚至成为全民性的娱乐。第二类是发挥肌肉力量所带来的乐趣：这些包括步行、跳跃、击剑、骑马、舞蹈、狩猎和各种各样的体育游戏；甚至打斗和战争也包括在内。第三类为施展感觉能力方面的乐趣：这些包括观察、思考、感觉、阅读、默想、写作、学习、发明、演奏音乐和思考哲学等。
叔本华
人分为4种，一种是又懒又笨，一种是勤快但笨的，一类是勤快又聪明、有笨但勤快的，还有一种懒但是聪明的。其中这个笨的勤快的人特别可怕。
李敖
一切生物都有一种寻求幸福的本性，这是一种伟大的力量。所有的血肉都应该由它控制。似乎没有办法的海草都应该随着潮水的起伏而摆动。这种力量不是空洞的文章所能管理的，讨论社会道德。
托马斯·哈代
一个共和国的不幸，就是它不再有阴谋秘计的时候。这情形发生在人们用金钱腐化了人民的情况下。这时人民变得冷静了，热衷于金钱，而不再热衷于国事了。
孟德斯鸠
能源的未来是多样化的，没有任何单一来源会占主导地位。
The future of energy is diverse—no single source will dominate.
安迪·塞缪尔
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
谋人事如己事，而后虑之也审；谋己事如人事，而后见之也明。
在策划别人的事时好像在策划自己的事，则思虑能周全。在策划自己的事时如同策划别人的事一样，则旁人能看清一切。
金兰生
要搞马克思主义，不要搞修正主义；要团结，不要分裂；要光明正大，不要搞阴谋诡计。
毛泽东
人们不仅忘恩负义，忍气吞声，甚至恩将仇报，认敌为友。在他们看来，有恩必谢，有仇必报是一桩难于承担的苦役。
拉罗什富科
每个人的心中，都有一份对未来的憧憬。
米哈依尔·肖洛霍夫
有诸男女，久种善根，不娶不嫁，是名童贞。
周秉清
每个选择里都有变数，每一个变数又会引发一连串的变数，都会带来不一样的后果。
豆豆
Every sentence is a journey, and every word is a step.
每个句子都是一次旅程，每个词都是一步。
拉斯洛·克拉斯纳霍卡伊
其实，她说，蛙类并没有什么可怕的，人跟蛙是同一祖先。她说：蝌蚪和人的精子形状相当，人的卵子与蛙的卵子也没有什么区别；还有，你看没看过三个月内的婴儿标本？拖着一条长长的尾巴，与变态期的蛙类几乎是一模一样啊。
莫言
The greatest significance of cloud computing is that it lowers the threshold of innovation.
云计算的最大意义在于降低了创新的门槛。
王坚
真挚比技巧重要所以鸟总比人唱歌好听。
黄永玉