公司的文化是由领导者的行动定义的,而不仅仅是其使命宣言。
悔恨自己的错误,而且力求不再重蹈覆辙,这才是真正的悔悟。
教育的首要目标是培养能够做新事情的人,而不仅仅是重复前几代人所做的事情。
我认为冠军的定义不在于他们的胜利,而在于他们跌倒后如何重新站起来。