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古之成大事业大学问者,必经过三种之境界:“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路。”此第一境也。“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。”此第二境也。“众里寻她千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。”此第三境也。
王国维
妈妈必须同时喂养孩子的身体和精神,且精神上的需求更重于身体的需要。
蒙台梭利
一个人,特别想成为一个什么,但始终没成为一个什么,那么这个什么就成了他一辈子魂牵梦绕的什么。
莫言
生活往往是不平衡的,它常常让人丧失一些最宝贵的支撑。但生活又往往是不平衡的--当人们失去一些东西后,说不定又有新的东西从另外的地方弥补。
托马斯·科里
地涌西山脉,名标禁御泉。百层飞作雨,万顷汇成渊。润下终归海,源高却自天。萦烟来树杪,带雪落云边。隐见瑶光曳,琤苁佩响传。红栋桥宛转,乌榜棹洄沿。星汉随湾泻,楼台倒影鲜。蛟龙蟠翠岛,雁鹜起琼田。镜面晶荧合,珠痕荡漾圆。翠流初放荇,娇拥半开莲。睿…
纳兰性德
In the fall of caloric, motive power evidently increases with the difference of temperature between the warm and cold bodies.
在热量下降过程中,动力显然随冷热物体之间的温差增大而增加。
尼古拉·卡诺
向前看总是明智的,但要做到高瞻远瞩并非易事。
丘吉尔
真诚的人,不会恨人。
拿破仑
千金之子,不死于盗贼,何者?其身之可爱,而盗贼之不足以死也。
苏轼
我们认为拥有选择的能力赋予我们自由。选择恰恰是对自由的否定。
克里希那穆提
这种所谓群体认知中的道理,实际上也并不是道理,它更像是一种立场,站在群体的角度,尽量捍卫自身存在性的立场。从这个角度来讲,一些群体之间的争论,不是道理之争,而是立场之争,这种争论并不是为了捍卫“我们的思想”,而是为了捍卫“我们自己”。
李善友
The natural effort of every individual to better his own condition, when suffered to exert itself with freedom and security, is so powerful a principle that it is alone, and without any assistance, not only capable of carrying on the society to wealth and prosperity but of surmounting a hundred impertinent obstructions with which the folly of human laws too often encumbers its operations.
每个个体改善自身状况的自然努力,当在自由和安全的情况下得以发挥时,是如此强大,以至于它不仅能够独自,不受任何协助,推动社会走向富裕和繁荣,而且能够克服往往由愚蠢的人类法律造成的百般妨碍。
亚当·斯密
我绝无权力对任何其他人的生活做出判决!我只能对自己,对我个人做出判决,我必须自己选择道路,我必须自己决定了取舍。
赫尔曼·黑塞
人的天性就是这样不可能尽善尽美!哪怕是在最明亮的小星球上也会有这样的墨点,而史凯切尔德小姐那样的眼神就只看见那些细小的缺点,而看不见星球的万丈光芒
夏洛蒂·勃朗特
人生总能以不可思议的速度翻转,一切都运行得很糟,但突然间,一件意料之外的事情就改变了事情的发展。
马克·李维
Technology itself is neither good nor evil, the key lies in the people who use it.
技术本身没有善恶,关键在于使用技术的人。
宿华
I'm not a preacher and I'm not a teacher. I'm just a singer.
我不是传教士,也不是老师。我只是一个歌手。
鲍勃·迪伦
充满激情地向下属解释这个目标,告诉他们我们正处于什么境地,为什么会这样,我们将奔向什么目标,你在此过程中的位置是什么,你应该做些什么。 哦,我再提醒一下,你要多解释几遍,以便让下属更好地理解。 请记住,你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值,那么你就是在浪费他们的时间和生命。然而,我们知道能做到这一点的领导者其实并不多。谁喜欢不厌其烦地解释同一个事情呢?准确地讲,谁也不愿意,但如果你想吸引下属的注意力,表明你对下属的关怀,那么这样做是很有必要的。不仅在与下属的关系中有必要这么做,在其他任何一种真实的人际关系中也有必要重复性地讲述一件事情,以便让别人更好地理解自己的意思,同时这也是重视别人的一种表现。 此外,不仅仅顶尖的公司需要这样一位“首席解释官”,任何一个公司,无论规模大小,其每一位管理者都有责任这么做,甚至每一个团队的领导者也有必要这么做。这样才能创造良好的氛围,让每一个人更好地理解公司的目标。请想一想,如果每一个人都理解了,那将催生出多么大的影响力和协同力啊!
杰克·韦尔奇
我自己是凡人,我只求凡人的幸福。
冰心
游戏不仅是娱乐,更是一种艺术和文化的表达。
丁磊
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