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对于任何事务,要改变它就要先接受它。谴责不会解放而只会压迫。
荣格
员工辞职原因林林总总,只有两种最真实: 钱没给到位; 心受委屈了。这些归根倒底一条:干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的辞职理由,为的就是给你留面子,不想说出你的管理有多烂,他对你已经失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反思。在这个时代,人才已经成为公司企业成功的必要条件,不懂得留住人才的公司注定不会长远。
马云
天下英雄谁敌手?曹刘。生子当如孙仲谋。
辛弃疾
Innovation is not just about technology; it's about changing the way people think and act.
创新不仅仅是技术的问题,而是改变人们思考和行动的方式。
玛丽·布莱恩特
要学会包容,要学会理解,因为人生充满了变数和不确定性。
亚米契斯
The best way to learn AI is by doing projects and solving real-world problems.
学习人工智能的最佳方法是通过做项目和解决现实世界的问题。
吴恩达
我永远自己不满足,我永远“追求”着。
茅盾
世界充满了神奇的事物,耐心地等待我们的感官变得更加敏锐。
"The world is full of magic things, patiently waiting for our senses to grow sharper."
莎拉·佩里
人不是因为遇到一个人而改变自己,而是你内在很想改变,你会注意到那个可以改变你的人,只有在那一刻,你的耳朵才能够听到远方的呼唤。无法从焚心般的欲望解脱出来,便无法得到内心的喜悦和平静。
张小娴
我们的展望也这样,当更好的思想注入其中,它便光明起来。
梭罗
一个企业的成功,要有一个很好的战略,也要有很好的战略家。战略家本身得具有企业家精神,同时要有一个很好的资本市场的成长模式,还要有政府的支持。
宋志平
我从事投资时,主要观察一家公司的全貌,而大多数投资人只盯着它的股价。
巴菲特
高议而不可及,不如卑论之有功也。
刘向
加密胜出,因为它是必要的反作用力,防止互联网不加节制地联结。任由互联网自行发展,它就会把所有人、所有东西都联结在一起。互联网说,“连接”;密码则相反,说“断开”。如果没有一些隔断的力量,整个世界就会冻结成一团超载的、由没有私密性的联结和没有过滤的信息组成的乱麻。
凯文·凯利
过去听别人谈起“痛心”我老笑她们虚情假意,我觉得人的心怎会感觉痛,这但是说说好听罢了,有谁知道我今天才确实尝着这一阵阵心里剧痛一样味道了。
陆小曼
法国大思想家伏尔泰写道:“普通常识并不是那么普通。”二次世界大战美国名将巴顿将军加以诠释:“当每个人的想法一致时,就表示根本没有人在用大脑。”这就是最好的提醒。
吉姆·罗杰斯
一个人可以被毁灭,但不能被打败。
引用自海明威《老人与海》,张海迪在演讲中多次引用以表达坚韧精神
张海迪
经常抑郁的头脑会在血液中产生某些所谓破坏素的毒素,正如愉快而欢乐的善良心情能够产生所谓生长素的有益的化学物一般。
西奥多·德莱塞
阅读,这是最好的学问。
普希金
由于遗漏错误不会出现在财务报表中,所以大多数人不会注意到它们。我们对遗漏错误嗤之以鼻,就像我们刚才所做的那样。
查理·芒格
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