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海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。
吴承恩
檐前绿蕉黄葵,老少叶,鸡冠花,布满阶砌。移榻对之,或枕石高眠,或捉尘清话。门外车马之尘滚滚,了不相关。
陈继儒
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工,甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫,但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”,而不是“激励因子”,是多了没用、少了不行的东西。比如,如果员工已经很努力在工作了,多发钱并不会让他们更努力,但少发是会留不住人的,会有显著的“破坏力”。所以,发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的,因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时,由于公司人还很少,很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”,我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
唯一比坏身体更糟的,就是坏名声。
加西亚·马尔克斯
在某种意义上说,如果你没有好的想法,也不是问题,因为大多数初创公司无论如何都会改变他们的想法。在平均的Y Combinator初创公司中,我猜测在前三个月结束时,想法中有70%是新的。有时候甚至达到100%。
保罗·格雷厄姆
海天谁放冰轮满,惆怅离情。莫说离情,但值良宵总泪零。只应碧落重相见,那是今生。可奈今生,刚作愁时又忆卿。
纳兰性德
入山不怕伤人虎,只怕人情两面刀。
译文:进入山中不怕那伤人的老虎,只怕人世间两面三刀之人。赏析:世事难测,人心险恶,我们要防范身边那些口是心非,笑里藏刀,口蜜腹剑,阳奉阴违之人。
佚名
善的,那他一定会去做。如果他没有付诸行动,原因只有一个:他并未真正认识到善,及该行为给自己及社会带来的好处;同样,坏人作恶,原因也是对于善的无知,或者没有真正认识到善的益处。
王阳明
爱是一种神圣的能力,它能唤醒人性中最好的一面。
亚米契斯
忍耐和毅力是成功的必备条件之一。
巴尔扎克
其实大多数时候,真正的爱情要等到你已无法回头时才会发觉的。
金庸
你是个温暖的人,你是我的太阳。
吉莉安·弗琳
加强专注力训练,它是优先级管理的保证,同时持续专注力的一个基础是体力和精力,锻炼修炼。
张一鸣
一切不合理的事情背后,都有一个合理的理由,只是你不知道罢了。
马伯庸
数字世界应该对所有人开放,无论背景或能力。
The digital world should be accessible to everyone, regardless of background or ability.
玛莎·莱恩·福克斯
大多数人,看到竞争对手都朝着一个方向跑,自己在那傻站着,就受不了了,明知大家跑的方向是错的,也还是跟着跑。这种行为有着深层次的心理学原因。我们不一样,我们强迫自己与众不同。
查理·芒格
你要学会辨别和珍惜你应得的赞赏,用谦逊和美貌赢得体面人的爱慕。
路易莎·梅·奥尔科特
采纳一种全面到足以决定一个单一的经济计划的共同伦理准则,根本点在于根本就不存在这种完整的伦理准则。根据一个单一计划指导各种经济活动,这种企图将会引起无数问题,这些问题的答案只能由一个道德条规提供,而现存的道德根本回答不了这些问题,况且对人们应该做什么也根本不存在一致的看法。
哈耶克
如果自由不受限制,一定会导致强者对弱者的剥削。
罗翔
为政之道,以厚民为本;治国之道,必先富民。
周恩来
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