The manager accepts the status quo; the leader challenges it.
管理者接受现状;领导者挑战现状。
I'm not afraid of losing, I'm afraid of not giving my best.
人は、自分が認められるために、他人を認める。
最终,重要的不是你拥有什么,甚至不是你完成了什么……而是你提升了谁,你让谁变得更好。重要的是你回馈了什么。
戏剧是向观众提出的一个问题。
Music has the power to bring people together in a way nothing else can.
注意是意识的聚光灯。
创新不仅仅是创造新产品,而是重新构想我们如何解决问题。
经过多次思考才去做某件事,做事中再跟据实际情况思考,这样才可以。