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无论做什么事,内心绝不承认有失败的可能性。只要想着自己的长处,而不是短处,想着自己的能力而不是问题。
拿破仑
稀有事件总是出乎意料地发生,否则它们就不叫稀有事件了。
塔勒布
我相信进步。同时我又十分相信,人类具有决定幸福的能力。
海涅
死亡,是公平的。在死亡面前,最伟大的人也会变得平凡。
古龙
我知道必须让孩子们有所专心,怠慢乃是孩子们最可怕的危险。
卢梭
最好是从别人的悲惨经历中学到深刻教训,而不是自己的。我们有些成功是早就预言的,有些是意外获得的。
查理·芒格
"The 21st century is oppressed by a crushing sense of finitude and exhaustion."
21世纪被一种压倒性的有限性和疲惫感所压迫。
马克·费舍尔
要坚强,要大胆,不要让尽看和庸俗的忧愁压倒你,要保持伟大的灵魂在承受苦难时的豁达与平静。
亚米契斯
人类不仅会生存下去,他终将胜利。
Man will not merely endure: he will prevail.
威廉·福克纳
"A literatura é a arte de transformar palavras em emoções, em experiências vividas."
文学是将文字转化为情感和经历的艺术。
鲁本·丰塞卡
"A great story is one that stays with you long after you've finished reading."
一个伟大的故事是那种在你读完很久之后仍陪伴着你的故事。
苏珊·帕特隆
爱, 可以创造奇迹。 乔迈 被摧毁的爱, 一旦重新修建好, 就比原来更宏伟, 更美, 更顽强。
莎士比亚
Moderation is a fatal thing. Nothing succeeds like excess.
适度是极其致命的事情。过度带来的成功无可比拟。
奥斯卡·王尔德
我们要求,招入谁和解聘谁的决定必须完全建立在团队绩效的基础上,目的是确保公司成功。如果对员工进行培训并培养他们担任新的角色是最好的选择,我们会完全支持,也会帮助管理者让员工学习这些技能。但我们也希望管理者仔细考虑,最佳选择是否也包括招入新的拥有理想技能的高绩效者,即便这意味着现有的团队成员不得不从公司离开。
帕蒂·麦考德
那些为自己拥有想法而自豪的人往往不明白,只有经过现实生活的“过滤”,我们才知道这些想法是对是错。实际上,大多数想法证明是错的。 10.毫不奇怪,我们发现:为了生存,左派扎推到一些机构,在那里,理念未必需要行得通。 11.那些渴望规划他人生活的人,从来不会缺乏。
托马斯·索维尔
我来到这冷静的地方,而这里还有这另一个人
舍伍德·安德森
笑声对于一个人来说并不是一个糟糕的开始友谊,这对一个人来说是最好的结局。
奥斯卡·王尔德
仅仅是具备出色的智力是不够的,关键的问题是如何出色地使用它。
笛卡尔
零售的本质是效率与体验的持续升级。
徐雷
我现在很难总结自己,因为等你再走出50步,你会发现你的总结是非常幼稚的,是自己想当然的总结。我现在不给自己总结,是因为我在变化。
赵薇
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