在任何名正言顺的主张后面，总有着这样或那样一些决定着历史进程的重要背景，而所谓历史背景，归根结底，无非是一些抱着各种动机和鼓舞，具有各种缺陷和美德，怀着各种朦胧懂憬和矛盾心理的人们。
艾特玛托夫名人名言哲理格言警句语录 艾特玛托夫
我们真的要走到很远很远，才能够明白，自己的家曾经在哪里，又是如何的，不能再回头找到它。
安妮宝贝
人生来就具有一定的天赋。
爱默生
真正的黑帮像千层面一样沉默行动。
Real G's move in silence like lasagna.
李尔·韦恩
不要对第一个认识的女孩子许任何承诺，否则，你就会把她培养成野蛮女友。更糟的是，你不能跟更好的在一起。
金庸
你所要做的就是集中注意力：准备好后，课程总会到来。
保罗·科埃略
有的人走了就再也没回来过，所以，等待和犹豫才是这个世界上最无情的杀手。
艾萨克·阿西莫夫
一切皆空气，气息是宇宙的灵魂。
释义：阿那克西米尼认为宇宙中的一切都可以归结为空气，而气息则是宇宙存在的核心和动力。
阿那克西美尼
伟大的领导者不创造追随者，他们创造更多的领导者。
Great leaders don't create followers; they create more leaders.
詹姆斯·安德森
可是不行啊！您给我们指出的道路，主啊，是一条窄路，极窄，容不下两个人并肩而行。
安德烈·纪德
黄昏的雨落得这样忧愁，那千万只柔柔的纤指抚弄着一束看不见的弦索，轻挑慢捻，触着的总是一片凄凉悲怆。
张晓风
预测未来的唯一方法就是创造未来。
The only way to predict the future is to create it.
彼得·琼斯
虽然失望的专家的激愤强有力地推动了对计划的要求，但如果让世界上每一方面最著名的专家毫无阻碍地去实现他们的理想的话，那将再没有比这个更难忍受和更不合理的世界了。
哈耶克
我们必须挑战传统，探索新的可能性。
扎哈·哈迪德
管理者不应该期望自己成为员工的职业规划者。在面试应聘者时，应直截了当地告诉对方，这里不是一家职业生涯管理公司，管理层相信员工应该自己管理自己的职业发展。假如员工急于争取那些公司无法给予的职位，或对公司来说并非优先的工作，奈飞会鼓励他们到其他公司寻找机会。
帕蒂·麦考德
挑战在于将平凡变得非凡。
The challenge is to make the ordinary extraordinary.
爱德华多·苏托·德·莫拉
智能化、网联化、电动化是汽车行业的未来。
Intelligence, connectivity, and electrification are the future of the automotive industry.
沈晖
我思考我个人的成长和周围同事的成长，每个人都希望自己最后成为智者（大师），但是，我们要承认一个事实，大部分人没有走上去。
王慧文
如果善良得不到尊重，那么解决问题最简单的办法，就是翻脸，你若学不会翻脸，就要忍受别人的不要脸。
马里奥·普佐
平生不做皱眉事，世上应无切齿人。
周希陶