持续学习是应对技术变革的唯一途径。
申元庆名人名言哲理格言警句语录 申元庆
一个人唯有敢于正视现实，正视错误，用理智分析，彻底感悟，终不至于被回忆侵蚀。
傅雷
"Science is a way of thinking much more than it is a body of knowledge."
科学更多的是一种思维方式，而不是一堆知识。
伯顿·里克特
有时，爱也是种伤害．残忍的人，选择伤害别人，善良的人，选择伤害自己。
柏拉图
我现在只是在过年轻人的一关。谁都有一些关要过的，是不是呢？
杰罗姆·大卫·塞林格
我们手里的金钱是保持自由的一种工具。
卢梭
对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去扛。九年创业的经验告诉我，任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。
马云
生命的意义在于活得充实，而不在于活得长久。
马丁路德金
机制创新并不神秘，如果企业有好的机制，能算清账了，要做的事就行得通。无论国企还是民企，谁能破解机制的难题，谁能有好的机制，谁就能发展得快、发展得好。
宋志平
时光遗忘的背面，独坐残破的台阶，不能相恋，想念步步蔓延。
雷军
当你处在不熟悉的领域时，明智的做法是接收指引。
萨古鲁
对大多数投资者来说，重要的不是他们知道多少，而是他们能在多大程度上认识到自己不懂什么。
巴菲特
所谓灵魂是指我与我所爱、所恨或真正相知的人在生命的接触中形成并自我满足的一种东西。
戴维·赫伯特·劳伦斯
人，能生能聚，便是幸事，日子如何都在心情。
顾城
杀人不过是杀死一个理性的动物，而禁止一本好书却是在毁灭理性本身。
弥尔顿
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现，中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别：美国很多公司在职级体系设计上，颗粒度比较粗，而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊，软件工程师分了三级，而中国分了十几级。为什么这么细？因为员工不晋升，心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励，让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计，跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业，就不会有快速发展的薪资。
王慧文
事情想不明白，人的忧愁还少些；事情想明白了，人的忧愁反而多了。
刘震云
Like all adults, young children have their own independent personality.
像所有的成人一样，幼儿也有他独立的人格。
蒙台梭利
石油和天然气领域的创新不是选择，而是可持续发展的必需。
Innovation in oil and gas is not a choice; it is a necessity for sustainable development.
伊戈尔·谢钦
生活得最有意义的人，并不就是年岁活得最长的人，而是对生活最有感受的人。
卢梭