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人生有很多的挫折,人也有很多的苦楚。但你之所以选择以这样的身份来到人世间,那就一定有值得期待的事情。
罗翔
我其实想要一家更小的公司,而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作,但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织,那么你就把它做成一个金字塔,就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利,就要尽可能地让它变得平坦,这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦,必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员,他们需要的管理最少,我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议,他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作,我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐,他们知道自己在做什么,且都是各自领域的专家,所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向,你为什么要告诉一个人?你得告诉所有人。因此,当我们在制定未来的发展战略时,我会在某个时间发送给所有人,然后他们会给我反馈,我们再完善它。公司的管理是扁平化的,而且你已经对公司十分了解,再加上给员工充分授权去访问公司的信息,这样公司也很敏捷。事实证明,通过很多直接下属,而不是一对一,能使公司管理扁平化,信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门,也没有分歧,每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡,或者瑞典肉丸,肯定没有机会,但是在加速计算领域,我们就可以做得很好。
黄仁勋
The best way to predict the future is to invent it.
预测未来的最好方法就是发明它。
约翰·麦卡锡
The phenomenological reduction is not a denial of the world, but a way to see it more clearly.
现象学还原不是对世界的否定,而是一种更清晰地看待世界的方式。
张庆熊
君子之心事,天青日白,不可使人不知;君子之才华,玉韫珠藏,不可使人易知。
洪应明
他便是这样一个人,喜欢令人失望,回头他却在我后面。
张小娴
言不贵文,贵于当而已,当则文。
二程
在这个世界上,影响他人的唯一方法就是谈论他们想要的,并且告诉他们如何得到。
卡耐基
有些人只是想要借助不幸来显示自己“特别”,他们想要用不幸这一点来压住别人。
岸见一郎
建筑不是关于形式,而是关于愿景。
汉斯·霍莱因
教育是把我们的内心勾引出来的工具和方法。
苏格拉底
教师的威信首先建立在责任心上。
马卡连柯
所有的创作都是关于感知的。
李笑来
The truth is out there, but you have to find it.
真相就在那里,但你必须去发现它。
李昌钰
Architecture is the thoughtful making of space.
建筑是对空间的深思熟虑的创造。
约翰·伍重
Half the skill of being educated is learning what you can ignore.
好的教育中,一半的技能,是学会鉴别“哪些事物应被直接忽略掉”这样的能力。
凯文·凯利
没有人能使你倒下,假如你的信念还站立的话。
比尔·盖茨
不要太高估自己在集体中的力量,因为当你选择离开时,就会发现即使没有你,太阳照常升起!
唐嫣
现象学的基本态度是:回到事物本身。
倪梁康
人们好为人师的困扰均源于人际关系的冲突。
欧文·亚隆
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