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目的就如同钻石:如果要它有价值,它必须是真实的。不诚恳的目的表只会坏事。如果一个人滥用目的的力量,会破坏彼此间的信任,并失去别人的信赖。这就是表达目的的风险。如果你无法主动确立自己的目的,你就会被动或不自觉地选择其他目的,结果很可能会让你失去掌控全局的能力,同时你也将受制于使你分心或搅乱你的人或事件。杰出的领导者都善于动用两种无形的力量:信任和尊重。信赖别人并使别人也信赖我,是我一生取得成就的重要原因。
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