有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
爱笑话
几句话
每日文摘
有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
意识的秩序决定了我们生活的品质。
米哈里·契克森米哈赖
人就是犯贱,待自己千好万好的看不见,待自己无情的却时刻惦念
安知晓
人是最勇敢的动物:因此他征服了任何动物。他还以军乐声战胜一切痛苦;可是,人的痛苦是最深的痛苦。
尼采
人总是这山望着那山高。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
普法战争是我成年期教育的开端。家里的恐慌,大街小巷里的混乱、我所耳闻目睹的一切,都坚定了我的决心,并促使我用一生的时间去寻找暴力、武装冲突的替代品。
顾拜旦
房间甚至没有通风。显然,人们希望新来的客人不会呆太久,也没有留住他的打算。
弗兰兹·卡夫卡
叹人间,美中不足今方信。纵然是齐眉举案,到底意难平。
曹雪芹
现代科学在某种程度上损害了人类的尊严。
埃尔温·薛定谔
伤口是光进入你内心的地方。
"The wound is the place where the Light enters you."
迈克尔·托马斯
自由是所有价值观之母,在这一点上自由也是独特的。如果我们考虑一下诸如诚实、爱或者勇气这类价值观,我们就会发现,真是非常奇怪,它们都不能与自由这种价值观相提并论。因为其他价值观都是从自由获得其价值的;它们依赖于自由。
罗洛·梅
什么叫风情万种、与世无争?
陈果
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工,甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫,但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”,而不是“激励因子”,是多了没用、少了不行的东西。比如,如果员工已经很努力在工作了,多发钱并不会让他们更努力,但少发是会留不住人的,会有显著的“破坏力”。所以,发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的,因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时,由于公司人还很少,很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”,我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
未来是愚蠢的。
The future is stupid.
珍妮·霍尔泽
产业升级不是多占一块地方,再新增产值,而是提高单位产值,节约空间。所有事情要考虑单产,不要考虑总产,要做到以亩产论英雄。
周其仁
把时间和金钱投入工作,你就会坐等结果。
彼得·林奇
爱情是生命的火花, 友谊的升华, 心灵的吻合。 如果说人类的感情能区分等级, 那么爱情该是属于最高的一级。
莎士比亚
立国于大地,不可无法也。立国于世纪文明竞进之秋,尤不可以无法,所以障人权,亦所以过邪僻,法治国之善者,可以绝寇贼息讼争。
孙中山
语言不仅是交流的工具,更是思想的载体和界限。
张志林
创新不仅仅是创造新产品;它关乎重新构想整个客户体验。
Innovation is not just about creating new products; it's about reimagining the entire customer experience.
约翰·卡迈克尔
成功是一种了不起的除臭剂。它能带走所有你过去的味道。
伊丽莎白·泰勒
加载更多