我有一个梦，梦想这国家要高举并履行其信条的真正涵义：“我们信守这些不言自明的真理：人人生而平等”。
马丁路德金名人名言哲理格言警句语录 马丁路德金
如果我们只会这样相互冷嘲热讽，就不要希望事情有什么进展了。
毛姆
够用就是富有，贪多就是贫穷。
蔡志忠
有人的职业教育，职业围绕着“人”，以成就“职业之人”为目标。没有人的职业教育，人围绕着“职业”，以承担“人之职业”为目标。前者是“理想”，后者是“现实”。这是职业教育领域的理想主义和现实主义。
李政涛
Innovation is the ability to see change as an opportunity, not a threat.
创新是将变化视为机会而非威胁的能力。
小林诚
每一个挑战都是伪装的机遇。
Every challenge is an opportunity in disguise.
露西·哈珀
粪虫至秽，变为蝉而饮露于秋风；腐草无光，化为萤而耀采于夏月。
洪应明
你若在吃醋，不妨也过来喝杯酒，醋可以解酒，酒也可以解醋。
古龙
勇气不是没有恐惧，而是战胜恐惧。
卡米洛·何塞·塞拉
我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。
黄仁勋
一只野兽受了伤，它可以自己跑到一个山洞躲起来，然后自己舔舔伤口，自己坚持，可是一旦被嘘寒问暖，它就受不了。
贾平凹
领导力不是发号施令，而是激励他人成就伟大。
Leadership is not about giving orders; it's about inspiring others to achieve greatness.
诺埃尔·怀特
江作青罗带，山如碧玉簪。
韩愈
我们都是讲故事的人，用记忆的线编织我们生活的织物。
"We are all storytellers, weaving the fabric of our lives with the threads of our memories."
哈维尔·马里亚斯
在黑暗中，我们才能看见最亮的星光。
佚名
我以为，文学艺术的高下，在于它能否真实地反映生活，能否深刻地揭示生活的本质。
孙犁
爱能把你从自我的牢狱里释放出来。
鲁米
深窥自己的心，而后发觉一切的奇迹在你自己。
培根
红墙衰草上的夕阳呵！快些落下去罢你使许多的青年人颓老了！
冰心
被感知即为存在。
乔治·贝克莱