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与其等待被治愈,不如尝试自救。
罗伯特·戴博德
领导力是关于赋能他人,让他们发挥全部潜力。
Leadership is about empowering others to achieve their full potential.
苏珊娜·埃弗里特
我认为倾向应当是不要特别地说出,而要让它自己从场面和情节中流露出来。
恩格斯
归根究底,什么是真的,什么是假的?
张爱玲
“数学有什么用”和“学数学有什么用”是不一样的,他困在后面的逻辑圈里,就像大部分年轻人目前的心态。他们的学习态度无比端正,志向远大,却从根本上认为学习只是一个达到目的的手段,而不是将学习本身当作一件非常有趣的事情。对于为什么要学习,他们的了解仅此而已。
理查德·费曼
我们有关故乡的信息都来自莫言,但他总是报喜不报忧。他是唯恐天下无戏的人,他大概把我们当成了他的小说素材,那么,我们的命运愈悲惨,我们的故事愈曲折,我们的遭际愈有戏剧性,就愈中他的下怀。
莫言
创建并经营管理一家公司,要做的第一件事就是从基本原则开始。你创建的这台机器是什么?它的输入是什么?输出是什么?所处的条件是什么?这个行业是怎样的?这是一个快速发展的行业吗?它是受到严格监管的行业吗?你想构建什么?你可以从这个角度来想一下:我想和公司一起做几件事情,我想创造什么东西。
黄仁勋
我一直相信,赚钱的方法是在别人都在卖的时候买,在别人都在买的时候卖。
I have always believed that the way to make money is to buy when everyone else is selling and to sell when everyone else is buying.
罗伊·纽伯格
(不同人的)二十八岁,肯定有一些共通的焦虑,肯定有一些共通的迷茫,而且肯定有一些年轻时的年轻气盛、不可一世,然后被命运所修理,让你不断地学会平和。说白了,不是你愿意学会平和,是生活教导你要不断地学会平和。
罗翔
世界的味道很苦涩。生活是痛苦的。
赫尔曼·黑塞
拳头上立得人,胳膊上走得马,人面上行得人。
施耐庵
我们对干部三严要求,不要用之于员工,也不要把对员工的宽松应用于干部。
任正非
我不想谋生,我想生活。
奥斯卡·王尔德
企业的人力资源管理要注重人才的激励和考核,要充分调动员工的积极性和创造性。
冯仑
不要相信专家意见。专家们不能预测到任何东西。虽然利率和股市之间确实存在着微妙的相互联系,我却不信谁能用金融规律来提前说明利率的变化方向。
彼得·林奇
背叛往往是因为软弱,预谋的背叛不多。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
学生珍惜什么样的奖赏,这和他们的年龄和性别有关。
丹尼尔·缪伊斯
用心的眼睛窥探应当隐匿,用真的眼睛观察不可遮蔽。
鲁达基
节约与勤勉是人类两个名医。
卢梭
人民币国际化不是简单的汇率问题,而是制度竞争力与市场信任的长期博弈。
孙立坚
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