A company's culture isn't written on walls—it's demonstrated in how teams respond to crises.

They say, "A little sake may longevity assure, but taken to excess…"

先生，你为什么要跑？你是为了世界和平吗？你是为了无家可归者吗？你是为了妇女权利吗？为了保护环境吗？他们就是不相信，有些人跑步，什么都不为，我只是想跑。我只是想跑。

当保持现状的痛苦大于改变的痛苦时，改变就会发生。

 大多数人过着一种平静的绝望生活，他们心中的歌和他们一起埋入坟墓。

I don’t sing to be perfect; I sing to connect.