请您寻出家传的霉绿斑斓的铜香炉，点上一炉沉香屑，听我说一支战前香港的故事，您这一炉沉香屑点完了，我的故事也该完了。

Leadership means making tough decisions today that will ease tomorrow's challenges.

"The challenge in formal verification is to bridge the gap between the abstract models and the actual implementations."

形式验证的挑战在于弥合抽象模型与实际实现之间的差距。

你永远是一个有价值、值得尊敬的人——不是因为任何人这么说，不是因为你成功了，不是因为你赚了很多钱——而是因为你决定相信这一点，没有其他原因。

You are always a valuable, worthwhile human being — not because anybody says so, not because you're successful, not because you make a lot of money — but because you decide to believe it and for no other reason.

韦恩·戴尔

我从来不相信什么懒洋洋的自由，我向往的自由是通过勤奋和努力实现的更广阔的人生，那样的自由才是珍贵的、有价值的；我相信一万小时定律，我从来不相信天上掉馅饼的灵感和坐等的成就。做一个自由又自律的人，靠势必实现的决心认真地活着。

山本耀司

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

周希陶

音乐是统一广大群众的一种工具，是一种组织力量。

列宁

人事之推移，理势之相因，其疏阔而难知，变化而不可测者，孰与天地阴阳之事。

苏洵

In the world of physics, we often find that the simplest questions are the hardest to answer.

在物理学的世界里，我们经常发现最简单的问题最难回答。

乔治·帕里西

已去之事不可留，已逝之情不可恋，能留能恋，就没有今天。

舒婷

永远不要冒你无法承受的损失的风险。

Never risk more than you can afford to lose.

托马斯·彼得菲

我的爱情是荒凉的森林，其中嫉妒拿着名为绝望的剑，每一刺都是残酷的死亡。

裴多菲

就像每一滴酒变不回最初的葡萄，我也回不到年少。

简媜

不尊重别人感情的人，最终只会引起别人的讨厌和憎恨。

卡耐基

对事：有方向感，能选对路【而选对是从选错开始的，→ 多观察，多提问。→ 多实践，多犯错。→ 多琢磨，多思考。】；对组织：会“砸墙”，创造环境和条件【从人开始；共赢；找到“发力点”；会讲故事；创造坦诚的文化】；对人：勇当“坏人”；接地气【这里的“坏人”不是品质上的坏，而是那个“难做的人”，其中有两个意思。→ 当团队遇到挑战的时候，你当那个堵枪眼儿的。→ 团队内部有分歧的时候，做那个“坏人”。“接地气”有三重意思。→ 你可以不做具体工作，但要知道“民间疾苦”。→ 愿意同甘共苦。→ 有“生活能力”。】，总结一下，从执行者到好领导，需要有方向感，能选对路，看得到“墙”，会“砸墙”，创造通往成功的环境和条件，勇当“坏人”，接地气。更简练地说，就是上面眼睛看得远，下面脚站得稳，有使劲用的脑子、一颗爱心，加上一张“厚脸皮”。

李一诺

道德是做人的根本。没有道德的人，学问和本领愈大，就能为非作恶愈大。

陶行知

情感是大多数人身上最强的力量即使是那些相信自己很智性的人。

萨古鲁

When we measure forest success only in board feet, we miss the forest for the trees.

当我们仅用板英尺来衡量森林的成功时，我们就只见树木不见森林了。

朱莉娅·克劳福德

创新是企业发展的永恒动力，但创新必须建立在稳健的基础上。

杨惠妍

技术应该赋能工人，而不是取代他们。

Technology should empower workers, not replace them.

大卫·安德森