我年轻时以为钱是世界上最重要的东西，等到老了才知道，原来真的是。
王尔德名人名言哲理格言警句语录 王尔德
过去总是与我们同在，因为它滋养着现在。
"The past is always with us, for it feeds the present."
爱德华·P·琼斯
"The world is full of stories, and every story is a world in itself."
这个世界充满了故事，而每个故事本身就是一个世界。
吉丹贾丽·斯里
男女之间的爱情总有一个时刻达到顶点，在这样的时刻里，爱情中没有什么自觉的，理性的成分，也没有肉欲的成分。
托尔斯泰
人生试题一共有四道题目：学业、事业、婚姻、家庭。平均分高才能及格，切莫花太多的时间和精力在任一题目上。
莫泊桑
如果没有想好做什么工作，干什么职业，那就先和你最喜欢的人一起工作吧，错不了。与靠谱的人做有意思的事，是我一直以来非常享受工作的原因之一。
张磊
听君一席话，胜读十年书。
周希陶
父母一边给孩子读故事，一边敏锐地观察孩子，为的是看看哪一部分的情节最吸引孩子的注意力，然后再因此做出相对的调整。换句话说，“共情关注”是阅读过程中的关键。因此，孩子能够轻松愉快地从故事中学到知识，而不用强迫自己去关注不感兴趣的情节。
达娜·萨斯金德
我的投资组合里有100多家公司，沃伦（沃伦•巴菲特）跟我说，老施你这样搞分散投资，你这个就是无知嘛。我告诉他，我没有你牛逼，不知道怎么预测这些公司的盈利，我得一家家先买回来看看才行。只有买入了一家公司，才可能了解它。
沃尔特·施洛斯
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
只要你心中始终充满希望，持续调整自身，就能持续克服失望与不悦。
奥格·曼狄诺
一位美丽女子的死亡，无疑是世上最富诗意的主题。
爱伦·坡
希望是坚韧的拐杖，忍耐是旅行袋，携带它们，人可以登上永恒之旅。
罗素
西方国家比较尊重财富，（成为首富后）国外找来投资、合作的机会和信息比较多。
宗庆后
真理往往掌握在少数人手中，如果一件事你问10个人，有7个或10个人认为可行，那你最好不要去做，如果只有3个人同意，那你可以去尝试一下。
王健林
没有付出就没有收获，这是成功的铁律。
佚名
沉默有时比言语更能表达真相。
佚名
5. 相信我，无以复加的痛苦，无法承受的悔恨，刻骨铭心的回忆，这些都不存在。所有的一切都会被淡忘，哪怕多伟大的爱情也是一样。
加缪
Biology will relate every human gene to the genes of other animals and bacteria, to this great chain of being.
生物学将把人类的每一个基因与其他动物和细菌的基因联系起来，形成这个伟大的生命链。
尤金·迈尔斯
大海从不回答人类的质问，它只是永恒地咆哮或沉默。
赫尔曼·梅尔维尔