每日文摘
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钱能够给我带来人世上最宝贵的东西：不求人。
毛姆
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💬 推荐名言
20句推荐
荒谬是我生活中最喜欢的东西，正是荒谬导致了发现。
大卫·林奇
超现实主义电影大师
时间是我所有作品中看不见的材料。
利娜·拉普莱特
跨学科艺术的创新者
学生应该学的七件事：学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。
李开复
创新工场董事长兼首席执行官
从定义上说，需要营销的东西一定是劣质的，否则就无须为它做广告。
塔勒布
被誉为“黑天鹅之父”
In times of crisis, true leadership shines.
维基·霍鲁布
西方石油首位女性CEO，碳捕获先锋
我们必须谈论解放思想和解放社会。
安吉拉·戴维斯
美国教师
细节决定成败，每一步操作都要有它的意义。
小胖
操作细腻，意识出众的顶级打野选手
美丽或丑陋，同样由五元素组成，与世间万物并无差别，宇宙之简令人惊叹，如果我们以艺者的眼光看待，那世间万物亦无美丑之分。
释迦牟尼
一旦做出决定就不要拖延，想做就做！立刻行动！
比尔·盖茨
美国微软公司联合创始人
I believe in the power of storytelling. It's how we make sense of the world and our place in it.
凯特·布兰切特
在《飞行家》中完美演绎凯瑟琳·赫本。
研究农学，非勤奋不足以精进；实践农艺，非实地操作不足以得真知。
贾思勰
北魏农学家
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
创立“小霸王”
道德的最大秘密就是爱；或者说，就是逾越咱们自我的本性，而溶于旁人的思想行为或人格中。
雪莱
被誉为“诗人中的诗人”
有一些可怕的灾祸和极端的不幸我们想都不敢想，只要一看到就令人心惊胆战。如果我们终于深陷其中，我们会找到根本没有想到的办法，我们挺起身子去面对自己的不幸而且我们会做得出乎预料的好。
拉布吕耶尔
法国作家
运去金成铁，时来铁似金。
周希陶
清代文学家
一个敢于浪费一小时时间的人，尚未发现生命的价值。
查尔斯·达尔文
提出进化论
赢了就有答案。
王楚钦
中国男子乒乓球运动员
生命的意义，不在于你得到了什么，而在于你成为了什么样的人。
伯特·海灵格
“家庭系统排列”创始人
交易员们屡试不爽的经验：在杂志的封面或者在等书籍中被誉为“最佳”的公司往往最终业绩不如预期，做空它们的股票一定会让你赚得盆满钵满。
塔勒布
被誉为“黑天鹅之父”
我们正规军是本着冒险的精神和真正的愿望为国效力的，对他们来说津贴是次要的。
巴顿
美国陆军四星上将
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
