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假如我只能留下一句话:定下心来,一小圈一小圈地把安定传给别人。
许倬云
我向你们告别了。
麦克阿瑟
要说一个人撒谎是无辜的,并不是害人的,光说他并没有害人的意图还不够,还必须肯定一个前提,即他给对方造成的错觉无论如何不会危及他们本人或别人。
卢梭
先知先觉与后知后觉。
塔勒布
我不害怕为我的信仰挺身而出。
I'm not afraid to stand up for what I believe in.
艾丽西亚·凯斯
活着本身就是一件很了不起的事。
猫腻
我最后的唯一出路,就是学会不要有自尊心,因为我没有权力再保持它,受到侮辱时,要是我还骄傲和有虚荣心,那我只好自杀了。
席勒
学习跨界。这是一个知识大融通的时代。不信你看身边的那些牛人,谁现在干的活还是他大学本科的那个专业,他都说不清自己现在是什么专业,反正一肚子杂货,对很多领域的知识都有强烈的兴趣,这样的人才叫牛人。比如我以前做流程管理的时候,有个女同事之前做商务,然后换岗和我一起干流程,干了三个月,很快上手学会流程管理的工作,而且能快速上手,我用项目管理的思路去工作,她为了适应,马上去考PMP认证,这就是她的工作环境造就了他必须去学,而不是她在公司里想学什么就学什么。所以跨界学习是每个人必须面临的挑战,如果你不接受,那注定会在新环境下没落。那么,在企业里面,员工同样面临着在碎片化、终身化和跨界的学习焦虑,我们这里来举例:
罗振宇
敢于表现自己优点的人是可爱的,勇于暴露自己缺点的人是可敬的!而只有改正了缺点的人才算是真正得到了成长。
薛法根
朱元璋的成功,在于他能够顺应历史的潮流。
毛佩琦
洞见的最大困难,就在于我们要承认我们自己的内心是有虚弱的。你愿意承认吗?发自内心的承认。
孟非
对员工而言,企业不仅是谋生的手段,更应是一个能让员工施展个人才华、实现自我价值、创造美好生活的乐生平台。越是精心设计的机制,对落地执行的能力要求越高。为保障机制落地的计算精准、流程高效、推行无阻,必须将能力建立在组织上。
宋志平
We are amusing ourselves to death.
当“好看”取代“思考”,文明就在笑声中崩塌。
尼尔·波兹曼
最美丽的月色,总是出自荒芜的山谷。
余秋雨
爱丁顿说:“验证相对论不仅关乎物理规律,更是向世界表明,科学精神不会被战争摧毁。”
马修·斯坦利
冉材仄死总接睹接睹会里临许多机遇,但机遇是有价格的。有出有怯气迈出第一步,常常是人生的分水岭。
丁磊
一字入公门,九牛拖不出。
谚语
李善德是做过冰政的人,很了解这个体系的秉性。每到夏日,上头说要一块冰,中间为求安全,会按十块来调拨。下头执行的人为了更安全,总得备出二十块才放心。层层加码,步步增量,至于是否会造成浪费,并没人关心。
泰戈尔
一些感情、能够保有的一些东西。正如张隆溪教授说的,文学教人同情。我写人物时,跟他们站在同一根线上。他们的困境,我想我也有。我不是站在一个比人高的位置上去批判人。我想,人的最后裁判,不是由人来做,只有神——一个更高的主宰,才能对人做出最后的判决。我们作家的职责,是要写出人的困境,人的苦处。
白先勇
学做任何事得按部就班,急不得。
魏书生
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