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写作过程让我明白,人是为活着本身而活着,而不是为活着之外的事物所活着。
余华
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工,甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫,但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”,而不是“激励因子”,是多了没用、少了不行的东西。比如,如果员工已经很努力在工作了,多发钱并不会让他们更努力,但少发是会留不住人的,会有显著的“破坏力”。所以,发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的,因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时,由于公司人还很少,很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”,我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
也许,对于男人来说,前女友就是一件旧物,用得久了,多少有点感情,故此难免留恋。
安逸
A dreamer is one who can only find his way by moonlight, and his punishment is that he sees the dawn before the rest of the world.
梦想家只能在月光下找到自己的路,他的惩罚是比世界其他人更早看到黎明。
赫布兰德·巴克
职场三原则:不要卖任何你不会买的东西,不要给你不钦佩的人打工,和与你志同道合的人一道工作。
查理·芒格
做出伟大工作的唯一途径是热爱你所做的事。
"The only way to do great work is to love what you do."
乔纳森·利特尔
精力是高效表现的基础。
吉姆·洛尔
人有时只需静静的呆着,悲伤也成享受。
史铁生
千万不要认为自己不能做什么样的事情,不能做是因为你不敢做,而不是不具备能力去做,每一个人都是从蹒跚学步慢慢到健步如飞的。在恐惧面前人人平等,没有不恐惧的人,只有没提前准备的演讲者。
张萌
经目之事,犹恐未真;背后之言,岂能全信?
施耐庵
在这个世界上,有一些人,一旦在某个领域获得了成功,就几乎可以在任何一个领域都获得成功。为什么会有这样的人存在呢?这背后,其实是有商业逻辑的。人生,就是一种商业模式。我们可以将其总结为一个公式:人生商业模式=能力×效率×杠杆。
程东升
持志如心痛,一心在痛上,岂有工夫说闲话、管闲事。
坚持志向就像心痛一样,心思全在痛处,哪有时间说闲话、管闲事。
王阳明
军事医学研究不仅要服务军队,更要服务国家和人民。
陈薇
看着我们周围。每一棵树。每一叶草。每一朵花,都不化妆,面对骄阳。面对暴雨。面对风雪,它们都本色而自然。它们会衰老和凋零,但衰老和凋零也是一种真实。作为万物灵长的人类,为何要将自己隐藏在脂粉和油彩的后面?
毕淑敏
没有一个成熟的系统跟制度孕育下一代,企业的传承将会出现危机。
王牧笛
尽管左派的大词是“同情”,不过,他们的主要议程却是制造“依附”。吃政府救济的人越多,左派得到的选票就越多,也就能进一步扩大福利国家。
托马斯·索维尔
时间不是一条直线,而是一个圆圈,所有的开始都是结束,所有的结束都是开始。
阿来
汇率政策的核心在于平衡内外经济目标,而非单向追求升值或贬值。
朱孟楠
"Books are the mirrors that reflect our struggles."
书籍是反映我们挣扎的镜子。
贾森·雷诺兹
记忆不是录像带,它是我们不断重写的故事。
佚名
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