君子之学，必好问。问与学，相辅而行者也。非学无以致疑，非问无以广识。

君子的学习，一定要喜欢提问。提问和学习是相辅相成的。不学习就无法产生疑问，不提问就无法扩展知识。

姚鼐

大海不会奖赏那些太焦虑、太贪婪或太不耐烦的人。

The sea does not reward those who are too anxious, too greedy, or too impatient.

苏珊·弗莱彻

没有任何安全保护的电脑接入互联网就如同裸奔一样！

周鸿祎

刑法是社会治理的最后手段，只有在其他手段无效时才能动用。

曲新久

Sometimes the most powerful moments in a film come from what you don't show.

有时候电影中最有力的时刻来自于你不展示的东西。

塞尔玛·斯昆梅克

一旦你发现自己被事情或情绪所淹没，不妨跳出来自己想想“脱困四问”。第一问（Emotion）：我在什么情绪之中？给自己的情绪打个几分？（找出情绪类别）第二问（Event）：发生了什么？尝试客观不带情绪地描述发生了什么事情。如果发现不能客观，还带有情绪化的语言，请返回第一层，继续处理自己的情绪。（挖掘情绪背后的事实）第三问（Target）：我原本想要什么？情绪一定是对自己的不满意，通过对情绪背后事实的描述，就可以发现产生情绪背后的初心——某种期望或目标未能达到。（找到期望目标差距）第四问（Action）：我如何改进？找到目标差距，就要正视自己，如何改变行动从而达到期望的目标。（行动改变）。

古典

自助者方得神助。

欧里庇得斯

言不可尽信，必揆诸理；事未可遽行，必问诸心。

译文：别人的话不可全信，一定要理性的分析和判断是否属实；遇到事情不可仓促去做，一定要三思而后行，分析是否合情合理，然后才能付诸行动。赏析：常言道，尽信书不如无书。这句话放在为人处世上也有借鉴意义。不管别人对某事某人说好或是歹，我们都不能随声附和，人云亦云，要有自己的分析判断。做事如果鲁莽行事，不懂得冷静思考，往往会招致大祸。

佚名

在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。

比尔·盖茨

文人之笔，劝善惩恶也。

王充

图书馆的管理员是一个妙人。他没有准确的上下班时间。有时我们去得早了，他还没有来，门没有开，我们就在外面等着。他来了，谁也不理，开了门，走进阅览室，把壁上一个不走的挂钟的时针“喀拉拉”一拨，拨到八点，这就上班了，开始借书。这个图书馆的藏书室在楼上。楼板上挖出一个长方形的洞，从洞里用绳子吊下一个长方形的木盘。借书人开好借书单——管理员把借书单叫做“飞子”，昆明人把一切不大的纸片都叫做“飞子”，买米的发票、包裹单、汽车票，都叫做“飞子”，——这位管理员看一看，放在木盘里，一拽旁边的铃铛，“当啷啷”，木盘就从洞里吊上去了。——上面大概有个滑车。不一会，上面拽一下铃铛，木盘又系了下来，你要的书来了。

汪曾祺

飞是小李飞刀的飞，刀是小李飞刀的刀。

周星驰

我们应该注重内心，而不应该只看外貌。

伊索

只要相信自己做的对，就不要在意别人怎么说。