Corporate culture is a key factor in the success of strategy.
一个国家制度的强度不仅在于其正式规则,还在于管理行为的非正式规范以及这些规范被人口内化的程度。
最好的工作是你需要被拉伸才能合格的工作。其实最好只申请你的能力尚不合格的工作。
你可以通过一个人的回答来判断他是否聪明。你可以通过一个人的问题来判断他是否明智。
我看到了,我忘记了;我听到了,我记住了;我做过了,我理解了。