商业就像战争——你需要战略，但当事情出错时，你也需要适应。
Business is like war—you need a strategy, but you also need to adapt when things go wrong.
艾伦·舒格名人名言哲理格言警句语录 艾伦·舒格
风险管理不是消除风险，而是将风险控制在可承受的范围内。
戴国强
爱不是嫉妒，不是占有，爱不会要求被爱，爱不是恐惧，爱不是性的愉悦，依赖他人的不是爱，思想无法培养出爱，爱不是美，爱不是自怜。……那就是不怀有憎恨、嫉妒、愤怒的爱，不去想要干扰他的思考或行动，不去谴责、不去抱怨——你难道不明白爱的涵义吗？当你全心全意、用整个身心挨着某个人的时候，还会有比较吗？
玛丽·鲁琴斯
"Die Kunst ist das Sich-ins-Werk-Setzen der Wahrheit."
艺术是真理自行置入作品。
赖因哈德·伊尔格
照野霜凝，入河桂湿，一一冰壶相映。
史达祖
质量不是一项特殊任务，而是公司文化的一部分。
菲利浦·克劳士比
廉所以惩贪，我果不贪，何必标一廉名，以来贪夫之侧目；让所以息争，我果不争，又何必立一让名，以致暴客之弯弓？
陈继儒
教育是不应该让学生心生恐惧的，真正的好学校应给予学生一种宾至如归、如沐春风的感觉，会让学生发自内心地生出深深的眷恋与爱戴。
张贵勇
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
理想不仅是个引诱，并且是个讽刺，在未做以前，他是美丽的对象，去做以后，它变成了残酷的对照。
钱钟书
品牌的成功首先是企业的成功，企业的成功则要归功于企业经营的成功，而营销本身是企业经营的一部分。
小马宋
We cannot change anything until we accept it.
除非我们接受它，否则我们无法改变任何事物。
埃德加·沙因
结局在开始时就已注定，但你仍然继续。
The end is in the beginning and yet you go on.
塞缪尔·贝克特
软件系统最重要的方面是它满足用户需求的能力。
The most important aspect of a software system is its ability to meet the needs of its users.
芭芭拉·利斯科夫
我是黑夜的孩子，沉寂于冬天，倾心于死亡。
海子
每一天是一个小生命：每一次醒来和起身是小模样的出生，每一个早晨是短暂的青春，每一次休息和睡觉是小模样的死亡。
叔本华
科学绝不是一种自私自利的享受。有幸能够致力于科学研究的人，首先应该拿自己的学识为人类服务。
马克思
日子的指尖踌躇地从琴弦划过，奏出忧郁的声音。
泰戈尔
一个没有目标的人就像一只无头苍蝇，四处乱飞，却不知道自己要去哪里。
爱迪生
To write is to confront the void.
写作是面对虚空。
约恩·福瑟