Design should solve problems, not just look good.
设计应该解决问题，而不仅仅是看起来好看。
保罗·伯奇名人名言哲理格言警句语录 保罗·伯奇
要在自己最核心的领域做事情，不要跳出自己的核心能力圈。
刘sir
如果学不会忘记，人生便无法再继续。
巴尔扎克
你有信仰就年轻，疑惑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望就年老；岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。
卡耐基
当你问我为什么我不能更为平静地爱你时，我回答说，平静地爱你就是一点也不爱你。
珍妮特·温特森
在亚里士多德世界观中，科学通常被认为是以提供确定的知识为目标的。也就是说，人们普遍认为科学知识必须为真，而且必定为真，而不仅仅是有可能为真。如果要问我们如何才能得到这样必定为真的知识，似乎只有一种可能的方法，那就是使用基于必定为真的基本原则的演绎推理模式。如果可以找到这样必定为真的基本原则，而且如果使用的是演绎推理模式，那么所得到的结论（也就是科学知识）将“继承”这些基本原则的确定性，我们也就将得到必定为真的科学知识。
理查德·德威特
至乐无乐，至誉无誉。
庄子
Forgetting is more powerful than despair.
遗忘比绝望更强有力。
格非
愿远行人都看见最美的风景，愿归来者终等到最美的风景。
林清玄
我们必须平衡短期利润与长期可持续性。
We must balance short-term profits with long-term sustainability.
斯科特·谢菲尔德
注视着太阳缓缓落下，哥白尼看到了世界在旋转。凝视一杯水，玻尔兹曼看到原子与分子在剧烈地运动。
卡洛·罗韦利
如果你深深爱着的人，却深深的爱上了别人，有什么法子？
金庸
刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。
伏尔泰
对新到岗的员工，应该帮他熟悉岗位、获取新知；对压力过大的员工，应该帮他找到最佳的平衡点；对充满好奇的员工，可以给他一定的自由时间，探索新项目机遇；对认为自己能力在别处的员工，可以在同一个部门、或者跨部门间转岗，接受新的挑战；对业绩非常突出、众望所归的员工，给予垂直晋升的奖励；对于公司确实无法满足其职业梦想的员工，主动帮他写一封推荐信，祝他能在外部，获得更好的发展。
刘润
天将与之，必先苦之；天将毁之，必先累之。
刘向
过分夸大一个女人和另一个女人之间的差别是一切不如意的根源。
廖一梅
我绝不会犯下这种错误：去跟意见不值得尊重的人吵架。
爱德华·吉本
传递成长型思维模式，要通过行为体现——称赞学生的方法（告诉学生，这样的努力过程可以帮助他们学到知识），在学生遭遇挫折时的反应（认为失败是学习的好机会）以及是否重视对知识的深入理解（认为这才是学习的最终目标）。
卡罗尔·德韦克
现在好像已经开始赚钱了。关键是持续性如何，增长性如何。
段永平
你要注意每个经济学家是哪国人，他的立场就站在哪个国家。现在美国提倡新自由主义，我看这是侵略性的经济。那些著作都是强盗思想。我经常讲，你不要看入了世贸，入了后，美国来收购了，美国来参股了，美国来合并了，那是好事吗？你们有没想过啊？因为不知道自己的文化，也不知道自己的立场了
南怀瑾