一个公司的文化是由其领导者在无人注视时所做的决定定义的。
A company’s culture is defined by the decisions its leaders make when no one is watching.
自由的本质在于能够在不受他人任意干涉的情况下追求个人目标。
极少有人能在首次推介中完成销售。仅仅因为你对一些事物有信念，并不意味着其他人也愿意接受。你需要能够一次又一次坚定地推销你的愿景。大多数人不喜欢改变，所以你需要说服他们为什么要接受改变。不要因为畏惧而不去争取自己想得到的东西。
The difference between ordinary and extraordinary is that little extra.
Always be prepared. The more you know, the less you carry.
In an industry as traditional as cement, disruption is the only path to progress.
透明建立信任，而信任是进步的基础。
短期来看，市场是一台投票机，但长期来看，它是一台称重机。
我写作是为了反对某些东西，而不是支持某些东西。
