一个公司的文化取决于它如何对待最低级别的员工。
A company's culture is defined by how it treats its lowest-ranking employee.
罗伯特·吉尔默名人名言哲理格言警句语录 罗伯特·吉尔默
夏天过去，秋天过去，冬天又来了，骆驼队又来了，但是童年却一去不还。冬阳底下学骆驼咀嚼的傻事，我也不会再做了。
林海音
管理就是解决问题，而不是制造问题。
沈南鹏
心灵有时应该得到消遣，这样才能更好地回到思想与其本身。
费德鲁斯
我们公司的太平时间太长了，在和平时期升的官太多了，这也许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我相信，这一天一定会到来。面对这样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过的人太少，也许就快来临了。居安思危，不是危言耸听。
任正非
春风杨柳万千条，六亿神州尽舜尧。
毛泽东
允许我沉醉，允许我哭泣，允许我在这么远的地方把爱情掏出来。如掏一丛夜来香面临星光的时候，面临深渊我一直是个怀揣泥土的人，遇见你它就有了瓷的模样。
余秀华
孔子的教育思想为现代家长提供了宝贵的教育智慧。
南怀瑾
领袖和跟风者的区别就在于创新。
史蒂夫·乔布斯
木头对火说：“抱我”！火拥抱了木头木头微笑着化为灰烬！火哭了！泪水熄灭了自己，当木头爱上烈火注定会被烧伤。
柏拉图
当你要把一个知识教给别人时，等于打开了一系列的开关。
理查德·费曼
即使是在监狱那些最冷酷无情的日子，我也会从狱警身上看到若隐若现的人性，可能仅仅是一秒钟，但它却足以使我恢复信心并下去。
曼德拉
Life is not about waiting for the storms to pass, it's about learning how to dance in the rain.
生活不是等待暴风雨过去，而是学会在雨中跳舞。
杰米·福克斯
我们首先要识别个人与组织之间利益的异同，在了解组织利益的基础之上，再去判断能否满足或在多大程度上满足对方所代表的个人利益。
史欣悦
首先，当一个人说“自己一定要做到”的时候，他并不是说自己一定能做成这件事，而是想表明他有投入和奉献的决心。这个决心和外在世界无关，仅和他自己相关。他愿意投入、奉献多少，都由他自己决定。但是，他决定不了一件事能否做成。就算他有很强烈的愿望想做成这件事，也不能奢望现实会迁就愿望否则就变成了“应该思维”。其次，如果一个人把决心看成愿望，而不是必须要完成的事会让他做事更有灵活性。有时候，越是认识到有些路走不通，人们越会找别的路。越是接受现实，人们越能利用现实去实现自己的愿望，而不是在焦虑、抑郁和愤怒中跟现实怄气。区分愿望和现实，是一个人成熟的标志，也是走出应该思维的关键。作为成年人，我们得接受，这个世界不是围绕着我们来设计的，宇宙根本不会理会我们的喜怒哀乐。世界有时候就是有很多不公平，人生就是有很多苦难和不如意。
陈海贤
人和人生的蝉蜕，里面空无一物，却是透明的，象形的，残余了生物的体温，疼痛的记忆。
王安忆
Profitability and purpose are not mutually exclusive—they are increasingly interdependent.
盈利和目的并不相互排斥，它们越来越相互依赖。
伯纳德·鲁尼
其实生活一直是这样的，在我们做成的每一件事背后，是十件、百件没做成的事，但只要方向是对的，面对恐惧，坚持前行，人生中的这些灰暗时刻，终究会变成希望的光亮。
李一诺
Think different.
不同凡想。
张一鸣
管理要精细化，成本要严控，效率要提升，这是企业永恒的主题。
林印孙