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管理创新是企业提质增效的关键所在。
王金力
我总觉得孔夫子“不知为不知,是知也”,这句话被翻错了。正确的翻译应该是:“对不必知道的知识保持继续不知道,才是有知的表现。”
李敖
自然的最小部分已是无穷。
阿兰·德波顿
一个人刚好感到有些累时,说明他正好处在精力舒适区边缘,此时主动休息、及时回血,就能使精力的使用效率最大化。那些靠意志力强撑又不够专注的人,其实已经将自己置身于精力的困难区,所以他们体验到的多是痛苦而非愉悦。
周岭
当我们开始追寻,我们就已经在失去。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
修炼内功,有底线地竞争。
张颖
"Art is not a mirror held up to reality but a hammer with which to shape it."
艺术不是反映现实的镜子,而是塑造现实的锤子。
阿兰·霍林赫斯特
100年前,一位伟大的美国人签署了解放黑奴宣言,今天我们就是在他的雕像前集会。这一庄严宣言犹如灯塔的光芒,给千百万在那摧残生命的不义之火中受煎熬的黑奴带来了希望。它之到来犹如欢乐的黎明,结束了束缚黑人的漫漫长夜。
马丁路德金
我不需要名誉这劳什子,名誉不过是葬礼时的点缀而已。
莎士比亚
夜里,你要抬头仰望满天的星星,我那颗实在太小了,我都没发指给你看它在哪儿。这样倒也好,我的星星,对你来说就是满天星星中的一颗。所以,你会爱这满天的星星,所有的星星都会是你的朋友。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
我手里只要有一本书,就不会觉得浪费时间。
查理·芒格
The most successful companies are those that care deeply about their people.
最成功的企业是那些真正关心员工的企业。
大卫·克拉克
There's a real correlation between a society that tells people that they can do anything, and the existence of low self-esteem. So that's another way in which something quite positive can have a nasty kickback. There is another reason why we might be feeling more anxious --about our careers, about our status in the world today, than ever before. And it's, again, linked to something nice. And that nice thing is called meritocracy.
这两者中间有着绝对的关联,一个告诉人们他们无所不能的社会,和缺乏自信有着绝对的关联。另一件好事也会带来坏影响的例子,还有一些其它原因造成我们对事业,对我们在世上的地位感到前所未有的焦虑,再一次地,它也和好的概念有关,这个好概念叫做“功绩主义”。
阿兰·德波顿
把自己折腾病了,为的是攒下点什么可以应付患病的日子。
梭罗
最准确的内线消息在某些情况下肯定坏事。
安德烈·科斯托兰尼
他决定低着头走路,他害怕太早知道答案。即使那是假消息,他也希望维持这份期待到最后一刻。
东野圭吾
一般人赞许的往往是平庸人。对于平庸人,人们很乐于济助;对于有才智的人,人们以有所剥夺为快。后者成为忌妒的对象,人们对他毫不原谅;可是为了前者利益,人们不惜一切给以支援,他受人们虚荣心的拥护。
孟德斯鸠
最有美德的人,是那些有美德而不从外表表现出来,仍然感到满足的人。
柏拉图
世界上鲜有能把握住时间的人。在适当的场合,交友、散步、骑马等,都是有用的。我最不能原谅的是游手好闲、无所事事,白白虚度了光阴。光阴一去便永不复返。
查斯特菲尔德
在疯狂的幻境中寻找现实世界里的自重感却不能如愿的人,很可能会真的发疯。
卡耐基
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