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Globalization isn't a multiple-choice question, it's a survival test.
全球化不是选择题,而是生存题。
李斌
生命的问题本质上都是社会问题。
阿德勒
闭起双眼你最挂念谁,眼睛睁开身边又是谁。
阿来
此一处陌生的地方,不过是心魂之旅中的一处景观、一次际遇,未来的路途一样还是无限之问。
史铁生
The museum is not a neutral space - it's a battleground of meanings.
博物馆不是一个中立的空间 - 它是意义的战场。
埃德森·沙加斯
原子能的释放并没有创造新的问题。它仅仅是把解决一个现有问题的工作变得更为急迫。
爱因斯坦
创新是企业发展的动力,没有创新就没有未来。
宗庆后
一个伟人享有多高的荣誉,完全取决于他争取荣誉时所采用的方式。
拉罗什富科
别人怎样骂你,你也要厚着脸皮不理会。
马云
一个人可以为别人做许多事,但他决不能赐予人信。凡正在盼望着某物的人是实际上是快乐和幸运。
克尔凯郭尔
你去观照你的思想时,会发现你所想的事物不是在过去就是在未来,很少是当下这一刻的关注。这时,如果你把注意力拉回到你正在做的事情上面,就可以阻止自己胡思乱想。
张德芬
真正的娱乐是应着真正的工作的要求而发生的。
冰心
横看成岭侧成峰,远近高低各不同。不识庐山真面目,只缘身在此山中。
苏轼
发明家全靠了不起的信心支持,才有勇气在不可知 的天地中前进。
巴尔扎克
我真的没有风格,只有我自己,有很多事情我想做得更好。如果工作中发生了什么事,而我不喜欢它的方向,我会直接说出来,不会把任何人拉到一边,不会做一对一指导。这可能有点直接,但人们知道我除了提出问题之外并不想做任何事情。我还花了很多时间对我的决定进行推理和解释,这赋予了员工权力,让他们了解领导是如何思考并作出这个决定的。我参加的每一次会议,都会解释我是如何思考这个问题的,我会推理一下。我认为这种管理过程就是一种赋权。我们也不会只召开副总裁会议,或者董事长会议,我开的会议里都有刚毕业的大学生,他们来自不同组织,都坐在那里。这是一件非常有趣的事情,那里就像我的办公室,大家都聚在一起讨论问题。我最想要的是见多识广、技能娴熟、经验丰富的人,他们可能曾经遇到过现在出现的问题,他们是能直接解决问题的人,我们需要的是真正的专家。
黄仁勋
痛苦或者快乐,完全蕴含于眼界的宽窄。
雪莱
领导者必须有勇气为长期利益做出艰难的决定,即使这些决定在短期内不受欢迎。
Leaders must have the courage to make tough decisions for long-term benefits, even if they are unpopular in the short term.
艾米丽·戴维斯
不喜欢的公司避开就好了,千万不要去做空,因为看错一次,会让你难受很久甚至一辈子的,尤其是那些已经是有钱的人们。没人希望自己需要富两次的。
段永平
音乐是人类通用的语言。
莫扎特
感情有时候只是一个人的事情。和任何人无关。爱,或者不爱,只能自行了断。
杨沫
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