创业要敢于改变消费习惯。

I believe everyone has their own unique voice. The important thing is to find it and express it bravely.

我相信每个人都有自己独特的声音，重要的是找到它并勇敢地表达出来。

孙燕姿

最有价值的真理通常是大多数人不相信的，就像被低估的股票一样。如果你从这些真理入手，你将拥有整个领域。因此，当你找到一个你知道很好但大多数人不同意的想法时，你不仅应该忽略他们的反对意见，还应该大胆地朝这个方向推进。在这种情况下，这意味着你应该寻找那些可能受欢迎但似乎难以赚钱的想法。

保罗·格雷厄姆

人分这么几种：不认识，认识，熟人，朋友，知心朋友。‘朋友’不在当面表白，而是背后说起时是否提到你。

刘震云

人所有的拖沓都代表他并非真正热爱。

埃德蒙德·胡塞尔

追求卓越，成功就会追着你跑。

英诺森三世

程序正义是正义的底线，手段错了，结果再对也是毒树之果。

罗翔

趋势是你的朋友，直到它结束为止。

杰西·利弗莫尔

"The past is never dead. It's not even past."

过去从未死去，它甚至还未过去。

马丁·莫泽巴赫

立志难也，不在胜人，在自胜。

韩非子

物质的东西越少，人就越容易迷惑。

于丹

"You gave me the best of me, so you’ll give you the best of you."

你给了我最好的我，所以你也会给你最好的你。

防弹少年团

作为聚焦于早期A轮、B轮的投资人，我是非常非常相信分阶段、分时段退出的，而不只是等到这个公司上市、股价在最高点的时候退出。

张颖

你说某人错了，他却更加坚信自己是对的。有人说他没事，他往往不是真的没事。现实远不是表面看上去的那么简单。基于这一点，我想说明这本书的一个核心主题，希望你不但能从逻辑上理解它，更能从内心真正的接纳它：和你交谈的人，并不是你表面上看见的那个人。

杰斐逊·费希尔

只有对钱的热忱却没有理想，即使站在了风口，也不会成为那只“会飞的猪”。

冯唐

我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。

黄仁勋

心理学观念的检验标准是其增强生命的力量。

The test of a psychological idea is its life-enhancing power.

马克斯·维斯塔潘

命运总是不如愿，但往往是在无数的痛苦中，在重重的矛盾和艰辛中，才使人真正成熟起来。

路遥

那些将生命交给上帝的人会发现，祂能比他们自己更能成就他们的生命。

Men and women who turn their lives over to God will discover that He can make a lot more out of their lives than they can.

埃兹拉·塔夫脱·本森

孤独不是缺少陪伴，而是无法与自己相处。

威廉·格纳齐诺