The gender gap in economics is not just about numbers; it’s about whose stories get told.
经济学中的性别差距不仅仅是数字问题；它是关于谁的故事被讲述的问题。
克劳迪娅·戈尔丁名人名言哲理格言警句语录 克劳迪娅·戈尔丁
我一个人，不孤单！想你时，才会孤单。因为寂寞所以抽烟，因为抽烟所以寂寞，抽到现在，不知道抽的是寂寞还是烟。
痞子蔡
面前一杯咖啡已经冰凉了，车子还没来。上次接了她去，又还在公寓里等了快一个钟头他才到。说中国人不守时刻，到了官场才登峰造极了。再照这样等下去，去买东西店都要打烊了。
张爱玲
亚洲铜，亚洲铜。祖父死在这里，父亲死在这里，我也将死在这里，你是唯一的一块埋人的地方。
海子
最可持续的建筑是人们足够喜爱以至于愿意世代维护的建筑。
The most sustainable building is the one that people love enough to maintain for generations.
汤姆·梅恩
领袖们往往熟谙巧言令色之道，一味追求私利，用取悦无耻的本能，来说服众人。
古斯塔夫·勒庞
生命是一种过程。
俞敏洪
企业数字化转型的关键是：战略决心、组织保障、技术能力。
胡晓明
当我们知道唯一可以做我们父母的人，就是我们的亲生父母；不同的父母会有不同的孩子，所以，不必期望去改变父母的想法。
伯特·海灵格
这和创造力的关系不大，关键是如何改变他们的自我。我坚信如果全社会都向这个方向努力，人就一定会发生巨大的转变。
凯文·凯利
在一个场地中，建筑试图去控制空无，而空无同时也在控制着建筑。如果一个建筑想要获得自律和特性，不仅是建筑，空无本身也应具有自身的逻辑。
安藤忠雄
爱是教育的灵魂，没有爱就没有教育。
张丽莉
我是觉得70后和80后的员工责任性更强些，他们对社会更关注。90后可能对自我，彰显个性更强些。每个时代都有他的时代特色，我个人认为对90后的同学们还是充满信心，对于自我的关注来说，使他们会更有创意，更具创新精神，无外力可以约束他们的想象力，这是在他们身上看到非常出色的一面。
雷军
我们要求，招入谁和解聘谁的决定必须完全建立在团队绩效的基础上，目的是确保公司成功。如果对员工进行培训并培养他们担任新的角色是最好的选择，我们会完全支持，也会帮助管理者让员工学习这些技能。但我们也希望管理者仔细考虑，最佳选择是否也包括招入新的拥有理想技能的高绩效者，即便这意味着现有的团队成员不得不从公司离开。
帕蒂·麦考德
音乐中所蕴含的神圣之火只有在我们成为真正的音乐家的同时才能真正成为神圣。
弗朗茨·李斯特
大道和大车在前面，一条老狗走在车轮边前方又将是自由、草原、旷野和蓝天。
蒲宁
世上有两件事我们无能为力，一是倒向这边的墙，二是倒向另一边的女人。
丘吉尔
El arte es la expresión más alta del espíritu humano.
艺术是人类精神的最高表达。
尼卡诺尔·帕拉
美的至高无上的部分，无法以彩笔描出来。
培根
未来的互联网将更加普惠，让更多人受益。
马化腾