一个人快乐或悲伤，只要不是装出来的，就必有其道理；你可以去分享他的快乐，同情他的悲伤，但不可以命令他怎样怎样。因为这是违背人类的天性的。
王小波名人名言哲理格言警句语录 王小波
经意的拐弯，就在你意欲转身的刹那，你会听见身后有爱情在低声地哭泣。
张爱玲
当我们的内在自我与我们的工作相连，我们的工作与我们的内在自我相连时，工作就没有限制，因为内在自我没有限制。
马修·福克斯
真正的尊重，只属于那些不怕碰壁、不怕跌倒、勇于靠近理想的人。
大冰
但没有这种自由，即随心所欲地支配我们所愿的一切。
But there is no such liberty as the power to dispose of what we please.
约瑟夫·巴特勒
钢材的痛苦只有钢本身才知道，华为员工的痛苦也只有华为员工和家人才知道。
任正非
腾讯的创新不是突然灵感一现的结果，而是在用户需求的驱动下，通过不断试错和优化逐渐形成的。
马化腾
我和我的墙纸即将展开生死决斗，所以我们中的一个必须得走。
My wallpaper and I are fighting a duel to the death. One or other of us has to go.
奥斯卡·王尔德
如果我们过于爽快地承认失败，就可能使自己发觉不了我们非常接近于正确。
卡尔·波普尔
阿德勒心理学不是死板的学问，而是要理解人性的真理和目标。
岸见一郎
奈飞的人才管理理念有三条基本原则：1、招聘优秀人才以及决定员工是否应该从现有岗位离开的责任，主要在管理者身上。2、每一个岗位都要招聘一个高度匹配的人，而不仅仅是一个匹配的人。3、如果一个人的技能与岗位要求不再匹配，即便是非常优秀的人才，也要跟他说再见。
帕蒂·麦考德
多样化的专业能力是必需的，我们所需要的，是把各种专业化的知识形成一种整体的意识。我们整支部队都有必要对作战环境和这个组织有一个基本、整体的认识，同时，我们也要保留每个团队各类出色的技能。我们将这种目标，也就是形成这种自发的、自行调整的组织智能称为“共享意识”，这也是我们变革的基石。
斯坦利·麦克里斯特尔
100份报告也替代不了和一个真实用户面对面的沟通。
雷军
乱蛩醒别梦，晓角警离心。
左锡璇
儿童是一个细心的观察者，他特别容易被成人的行为所吸引，进而模仿他们。
蒙台梭利
人生的灾难，不在于过去的创伤，而在于把未来放下。
海伦·凯勒
不同的青春，同样的迷惘。然而，青春会成长，迷惘会散去。黑夜过后，太阳照常升起。
海明威
Never a failure, always a lesson.
永远不是失败，永远是一课。
蕾哈娜
一生没有什么任务值得谈的。包括修行。
杨定一
要是童年的日子能重新回来，那我一定不再浪费光阴，我要把每分每秒都用来读书！
泰戈尔