The most dangerous stories are the ones we believe without question.
最危险的故事是我们不加质疑就相信的那些。
CEO中的C代表文化。
我不想被人们记住为电影明星。我想被人们记住为一个试图有所作为的好人。
一个组织的沟通质量决定了其关系的质量。
领导力不在于掌控,而在于关心你所负责的人。