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修行的关键在于持续不断地努力。
铃木俊隆
衡量时间管理技巧效果的真正标准,是它是否能让你忽略那些应该忽略的事。
奥利弗·伯克曼
爱因斯坦错了——他说“上帝不玩色子”。对黑洞的研究证明,上帝不光玩色子,甚至有时候他会把我们弄糊涂,因为他把它们丢到了看不见的地方。
斯蒂芬·威廉·霍金
忌妒其实是深层自卑,一个心怀忌妒的人永远不会成为有用的人。
阿德勒
每个人都有自己的秘密,有自己的影子。
马克·李维
生命中最重要的不是改变别人,也不是要求别人,而是时刻自我反省,提升自己,增加维度、能量、格局、胸怀。
稻盛和夫
习惯是一个人思想与行为的领导者。
爱默生
我一直同步记录国民演变的过程,我生活在一个变革的时代,这种变革性要求一个导演很敏感很同步地来判断。我相信我的作品会成为中国标志性的一组建筑物。
贾樟柯
"What is a person, if not the marks they leave behind?"
一个人,如果不是他们留下的痕迹,又是什么呢?
阿里·史密斯
重赏之下,必有勇夫。
司马光
伴随幸福而来的问题源自于幸福的罕见、稀有,使人一旦接受,就会焦虑,害怕幸福短暂。
阿兰·德波顿
情爱可以乞得,可以购买,可以受馈,也可在陋巷觅得,却唯独不能强夺。
赫尔曼·黑塞
文化即创始人,创始人即文化。
张磊
儒家思想具有超越时空的意义:第一,在企业发展观方面:“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧,企业有四个不能过头,即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头;凡事不做激进派,不做落后派,做个促进派。第二,在企业目标方面:“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三,在选人用人方面:“先行其言,而后从之”“举直错诸枉,能使枉者直”“先有司,赦小过,举贤才”——要重业绩,让能者上、庸者下,树立好用人的导向和示范作用,要知人善任。第四,在企业管理方面:“大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五,在核心价值观方面:“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领,树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平
我从事一项前无古人、后无来者的事业。我要把一个人的真实面目全部地展示在世人面前;此人便是我。
卢梭
江湖路远,不必再见。
卖报小郎君
The key to success in business is not just to satisfy customers but to exceed their expectations.
商业成功的关键不仅仅是满足客户,而是要超越他们的期望。
大前研一
你放心,要成才,终于会成才,没有人阻挡得住,社会自然会栽培他,不用你劳心,假使不是那块料子,你再有条件宠他,烂泥抹不上壁,也不过是名二世祖。
亦舒
Liminality is a state of transition between two phases, in which the individual is neither here nor there, betwixt and between.
阈限性是两个阶段之间的过渡状态,个体既不属于这里也不属于那里,处于两者之间。
维克多·特纳
I train, I focus, I prepare, and then I trust in my training.
我训练,我专注,我准备,然后我相信我的训练。
埃鲁德·基普乔格
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