男女之间不可能存在友谊，有的只是爱恨情仇。
王尔德名人名言哲理格言警句语录 王尔德
惟天下之静者，乃能见微而知著。
苏洵
没有人喜欢孤独。只是不想勉强交朋友。要真那么做的话，恐怕只会失望而已。
村上春树
在中国的法治追求中，也许最重要的并不是复制西方法律制度，而是重视中国社会中的那些起作用的，也许并不起眼的习惯、惯例，注重经过人们反复博弈而证明有效有用的法律制度。
苏力
口沫飞溅，对别人大做价值评判，层次很低。
王小波
毕业是从学习者到实践者的转变，将知识化为行动去改变世界。
佚名
我经常说，竞争对手是你的磨刀石。在 竞争 的过程中，你和竞争对手都成长了。在对峙中，人们的心智得到了提高。
周鸿祎
逝者将他们的遗传遗产赠予我们。
The dead have given us the gift of their genetic legacy.
斯万特·帕博
"The key to success is to focus on long-term value creation rather than short-term profits."
成功的关键在于专注于长期价值创造，而不是短期利润。
查尔斯·科赫
除非你能认清错误就是错误，它并不代表你，否则在你身上不会有彻底的变化，你最终还是会回到错觉和某种形式的痛苦之上。
埃克哈特·托利
Music knows no borders, good music can touch everyone's heart.
音乐不分国界，好的音乐能打动每个人的心。
张学友
我常常会怀疑我是否真的大笑过……所以我大笑，笑得千姿百态，但我从来也没听到过我自己的笑声。
海因里希·伯尔
可持续捕捞不是一种选择；而是生存的必需。
Sustainable fishing is not an option; it is a necessity for survival.
伊戈尔·谢钦
叶二娘对玄慈方丈：我不苦，你有苦说不出，那才是真的苦！
金庸
王侯将相宁有种乎？
司马迁
人は、誰かのために生きるとき、本当の幸せを見つけることができる。《キッチン》
吉本芭娜娜
奈飞的人才管理理念有三条基本原则：一、招聘优秀人才以及决定员工是否应该从现有岗位离开的责任，主要在管理者身上。二、每一个岗位都要招聘一个高度匹配的人，而不仅仅是一个匹配的人。三、如果一个人的技能与岗位要求不再匹配，即便是非常优秀的人才，也要跟他说再见。
帕蒂·麦考德
起来呵手对题处，偏到鸳鸯两字冰。
纳兰性德
两个现实：一是10年涨10倍的股票不少，但波幅巨大，即便你选对了买入时机，也很难对卖出时机做出正确的抉择，如果长期持有则很难，10倍股又成了过山车。二是2017年以后，10年涨10倍的股票的占比与高峰时期相比，已经呈现明显回落，2019年和2020年不足1%。
李迅雷
每个人都活在自己的态度里，都按自己的标准衡量各种关系，什么关系承载什么内容，核定多少担当。有人要钱不要命，有人要心安不要命，有人连横穿个马路都可以不要命，形形色色，看人了，所以叫大千世界嘛。
豆豆