乐观的基础完全是恐惧。
王尔德名人名言哲理格言警句语录 王尔德
The most important victories are those that come after the hardest defeats.
最重要的胜利是在最艰难的失败之后取得的。
拉斐尔·纳达尔
所谓得志，在于成就人生乐趣，而不在于高官厚禄啊。
中岛敦
爱，贪，乐，是肉体的感知，舍弃肉体的渴求，便坚如顽石，不受奈何，如云开日出，驱散黑暗，同样，若了知智慧之光，那一切的诱惑都将落于大地。
释迦牟尼
母羊要是听不见她自己小羊的啼声，她决不会回答一头小牛的叫喊。
莎士比亚
人生还不如波德莱尔的一行诗。
芥川龙之介
正确区分朋友、伙伴、同行和对手。朋友是可以无条件帮你的人，伙伴是可以有条件帮你的人；同行是他的生意和你类似，但你的结果与他无关，这个像在一起钓鱼；对手是和你零和博弈的人，这个像是在下棋。
小马宋
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土
合抱的大树从细小的萌芽生长，九层的高台从一筐筐泥土筑起
老子
如果有人错过机会，多半不是机会没有到来，而是因为等待机会者没有看见机会到来，而且机会过来时，没有一伸手就抓住它。
罗曼·罗兰
如今，让股价上涨似乎被视为首席执行官们的职责。这导致了各种愚蠢的行为。我们想如实告诉大家。
查理·芒格
说真话是一种义务。
德谟克里特
及时当勉励，岁月不待人，有志向的人不会虚度时光。
撒贝宁
产品经理要有耐心，不要急于求成。
张小龙
过去，我所讲的主要是激励机制，更多地将机制视为手段，把员工视为企业的雇员，机制是用来激发员工的积极性和创造性的。随着我对新发展理念学习的不断深入、对共同富裕理解的不断加深，以及对企业的目的认知上的升华，我觉得应该把激励机制升华为共享机制，把企业当成利益相关者的共享平台，使员工真正成为企业的主人翁。我相信，这样的企业更有创新能力和竞争力，更受社会尊重。
宋志平
恐惧无法定义你，除非你让它定义。
佚名
艺术应该创造一种富有成效的不适。
Art should create a kind of productive discomfort.
利娜·拉普莱特
我不会让任何人把我打倒。
I'm not going to let anyone bring me down.
艾薇儿·拉维尼
不同类型报告的差别：综述报告要关注不同水平的读者，内容上争取全面覆盖，讲究内容对等；而研究报告，更注重对比，注重数据、证据和证据进行分析。
吴军
溪云初起日沉阁,山雨欲来风满楼。
崔颢
When I write songs, I often cry.
我写歌的时候，常常会哭。
周杰伦