权力的冠冕虽闪耀夺目，却如沉重的枷锁，将佩戴者的灵魂束缚在无尽的猜疑与恐惧之中。
莎士比亚名人名言哲理格言警句语录 莎士比亚
证据似乎支持病毒的基本结构是一个空心管的观点。
The evidence seems to favor the view that the fundamental structure of the virus is a hollow tube.
罗莎琳德·富兰克林
Every setback is a setup for a comeback.
每一次挫折都是为了卷土重来做准备。
玛丽·布莱姬
以清净心看世界，以欢喜心过生活，以平常心生情味，以柔软心除挂碍。余生不会太漫长，我们不妨当个闲人，顺时而为，爱恨随风，笑泯恩仇。
杨绛
世界上最好和最美的东西是看不到也摸不到的它们只能被心灵感受到。
海伦·凯勒
Do the right thing, not the easy thing.
做正确的事，而不是容易的事。
张一鸣
我却认为，如果这种雌蛾不是那么罕见，那么雄蛾根本不可能有如此强大的嗅觉能力。而之所以有这种本事，是因为它们经过了辛苦磨炼。不管是动物还是人，只要将所有的注意力和意志都投注到某一事情中，就一定能成功。就是这样。你刚才说的也是同一回事。只要认真去观察一个人，你对他的了解会超过他自己。> 如果雄蛾将自己的意志专注在星辰或其他事物上，当然不会有成果。然而，它根本没有这样做。它只尝试那些对它有意义有价值的事，那些它不可或缺的事。正因为这样，它才达到了令人难以置信的成功——它获得了一种独一无二的奇迹般的第六感。我们人类当然有更大余地，比起动物来，好处也更多。可是人类余地比较小，无法超越自己。我可以胡思乱想，想像自己一定要去北极等等，但只有愿望真正发自内心，成为我的真心时，我才会有足够强烈的意愿去实现它。一旦是这种情况，也就是说一旦你的心命令自己去尝试，事情就水到渠成了，你可以随心驱使自己的意识。比如说，我现在打算影响神父，让他以后不戴眼镜，这是行不通的。因为这只是戏言。可是去年秋天，我曾经有一个强烈的意愿，想调换自己在前排的座位，那件事就成功了。那次突然来了一个人——他的姓氏排在我前面，但之前一直生病没来——所以得有人给他让出一个座位，于是我当然成了让位的人，因为我的意志不会放过这个眼前的机会。
赫尔曼·黑塞
其实那一刻10:10的时候，脑子已经有点空白了，在脑海中一直出现，真的跨越不了你孙颖莎自己的这道坎吗？你总在第二个台阶一直一直徘徊着，你想迈上去的时候很艰难，但你又想达到顶峰，你又想往上迈。但是迈这一步的时候，你脚已经抬起来了，只要踩上去其实你就已经上这个台阶了。真的战胜不了内心的自己吗，可能就是那一个闪念、恍惚，我也对自己真的放下了，感觉捅破这层窗户纸了。自己那一道坎真的就是跨越过去，一下感觉人就释怀，包括也一下感觉人就上升了一个台阶。那一场球我真正理解到了战胜自己这四个字的含义。
孙颖莎
我们不为他人的遭遇或者发生在世界各地的事情感到担忧，因为一切事情都在“道”的运转之下，如是地走着它应走的路。
伯特·海灵格
失败，只是成功的一个“暂停”：失败只是通往成功路上的一处小岔路，是驶往彼岸的一次小波浪，是飞向目标地途中的一次歇息。
罗翔
信任不是没有怀疑，而是愿意与怀疑共处。
维吉尼亚·萨提亚
人生就是一连串的选择。
人生は、選択の連続だ。
宫部美雪
牵手是一个很伤感的过程，因为牵手过后是放手！
张爱玲
生看外个人发外向有自己的“盲点”——一个人所看不到心人是需事到如看改于道和是那年步的过为学着面。不会此，如果你的确爱某人，你需事到如看非格一小心他第面对——你的过为学着式事到如看充月开积极的能量和尊重。 
史蒂芬·柯维
一切的一切，随缘就好。很多人把听其自然看成顺其自然。听其自然是完全不负责任，顺其自然是小心，到最后才认。什么时候结婚什么时候恋爱，这不是你所能控制。有人介绍，不推辞，不强求。有缘自然会来相会，着急也没有用。当你恋爱婚姻失败，你要从头开始。人要活在现在，而不是过去。好坏不提当年。
曾仕强
未来属于那些敢于梦想并有勇气追求梦想的人。
"The future belongs to those who dare to dream and have the courage to pursue those dreams."
山田太郎
我喜欢旧书，旧书和新书的意义不同，新书让你进入未知的世界，旧书却常常叫你自愧于知之有限。你会恍然大悟，原来今天奉为神明的那些话，很早很早以前就有人说过。
冯骥才
不要嘲笑我，弗丽达小姐——你还有比你过去所征服的更多东西在等着你去征服呢。但是一个人在世界上碰到的阻力是巨大的，他所追求的目标越高，遇到的阻力就越大，因此要接受一个同样也在奋斗拼搏的人的帮助，绝不是一种耻辱，尽管他是一个无足轻重的小人物。
弗兰兹·卡夫卡
你改变不了昨天，但如果你过于忧虑着明天，那将会毁了今天。
佚名
员工的成长，只能由自己负责。管理层最应该为员工做的一件事情，就是确保公司能够生产出好产品，可以及时地服务好客户。他们并不亏欠员工一个机会让其从事自己没有准备好也没有天赋完成的工作；他们并不亏欠员工一个新设的岗位来奖励员工的付出；他们当然也没有必要为了员工而在那些可以让公司发展的人员变动上退缩。
帕蒂·麦考德