虚荣会带来痛苦，虚荣也不真实。
罗翔名人名言哲理格言警句语录 罗翔
儿童的行为矫正需要耐心和智慧，急于求成只会适得其反。
陈默
将自己的一声奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力。
稻盛和夫
怅卧新春白夹衣，白门寥落意多违。红楼隔雨相望冷，珠箔飘灯独自归。
李商隐
消费资料的任何一种分配，都不过是生产条件本身分配的结果，而生产的条件的分配，则表现生产方式本身的性质。
马克思
天下皆知美之为美，斯恶已，就是说天下都觉得这是好事的时候，这件事一定会变成坏事，这也是一种“合成谬误”。
吴伯凡
一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不应当看他取得了什么。
郁达夫
真正的成长始于停止自我攻击。拥有被讨厌的勇气，是一种能力。
伯特·海灵格
人应该支配习惯，而决不能让习惯支配人。
奥斯特洛夫斯基
作曲家的传记写在他的乐谱中，而不是在他的信件或日记里。
A composer's biography is written in his scores, not in his letters or diaries.
诺曼·莱布雷希特
灵魂所不能喝的泉水就是列特，它会使人遗忘一切的；另一股泉水是聂摩沁，它会使人忘记一切。
罗素
生活远比戏剧更荒诞与沉重，但荒诞不是让我们绝望，而是让我们重新滋生勇气与信心。
罗翔
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
不是不可能但前提必须是：爱过的人心底里只有对对方的爱和对上苍的感激，不能再一起是造化弄人，而不是我们自己的选择。命运选择我们的时候我们没有恨意，而我们选择的命运，许多时候是含有恨意的。多年以后，无敌的岁月磨平了一切，再看到那个人，很难再有什么感觉，如果有，也许只是问自己：我喜欢他吗感情通常是，因为某一个时间和地点;某种氛围之下，因某一件细小琐碎的事打动我们，人生太长，我们怕寂寞，人生太短，我们怕来不及。
张爱玲
我们在说某个人有常识的时候，其实是说他具备平常人没有的常识。人们都以为具备常识很简单，其实很难。
查理·芒格
只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其它人的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说的有容乃大的道理。
李嘉诚
有时一个星体还没走完银河系的一半路程就在太空中爆炸，我们能在这里活着，此刻，这本身就是一个奇迹。
卡尔·萨根
性格，既不坚固也不是一成不变，而是活动变化着的，和我们的肉体一样也可能会生病。
托马斯·艾略特
我不是政治家，我是表演者。但我有声音，我有平台。
I'm not a politician, I'm a performer. But I have a voice and I have a platform.
麦当娜
如果我们想保护森林，就必须先了解它们。
If we want to protect forests, we must first understand them.
莎拉·格林