I’m comfortable with my role. I’m comfortable with who I am. I’m comfortable with the player I’ve become.
我对自己的角色感到自在,对自己是谁感到自在,对成为的球员感到自在。
哲学问题的形式是:‘我不知道我该怎么做。’
最好的领导者是那些让团队超越显而易见的思维并挑战现状的人。