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父母需要帮助孩子区分事件本身和他们的感受。
维吉尼亚·萨提亚
是什么让创新思维发生?……我认为这真的是一种心态。你必须做出决定。
埃隆·马斯克
爱是软弱的时刻,是求助于他者的心情,不是求助于他者的施予,是求助于他者的参加。
史铁生
团队合作中需要具备三大原则:1、以德为主, 德有大问题则需离开;2、话说清楚不含糊、好好说,先鼓励给机会、不要让团队意外、猜测担心;3、德具备、才落后或者不匹配的情况,要给降下的人降落伞, 降落伞要有含金量,要替人考虑好。
张一鸣
可爱的眼睛,善于探寻别人的优点。
奥黛丽·赫本
我读了二十遍《包法利夫人》的最后几页,末了能把整段整段背得滚瓜烂熟,但依然不明白可怜的鳏夫的所作所为我喜欢这种难以克服的阻力,因为每每我都败下阵来,我莫名其妙,精疲力尽,领略着似懂非懂、模棱两可所激起的快感,这就是所谓世界的厚度吧。
让-保尔·萨特
不学会幽默和风趣,人就太苦了。
康德
In silence, we hear the truest voice.
在沉默中,我们听到最真实的声音。
凯尔泰斯·伊姆雷
每一次失败都是成功的一部分。
比尔·盖茨
你能够很容易看到这些人没有贡献。他们失败的原因在于,某些管理者有个常犯的毛病,即专家式的傲慢。认为别人都就应懂得他们的术语,并按照他的方式来思维。……他们认为其余的人即使不沟通,也就应知道做什么。因此,卓有成效的管理者不禁要问:“自我就应贡献什么?”而且也要问:“在公司里谁就应知道我想要贡献什么,以及我正在做什么?我该用什么方式表达,才能让别人明白和运用,是别人也成为卓有成效的管理者?”
彼得·德鲁克
管理创新与技术创新同等重要,两者缺一不可。
张玉卓
I am from there. I am from here. I am not there and I am not here.
我来自那里。我来自这里。我不在那里,我也不在这里。
穆罕默德·达维希
我们应该表现得谦逊,因为你我都是凡人,也许百年后,你我将完全被人遗忘。生命太短促了,我们实在不堪以自己渺小的成就去惹人厌烦。让我们多鼓励别人谈话吧!
卡耐基
《圣经*所罗门之歌》中说:如果有人想用自己的所有家产换取别人的爱情,那必定受鄙夷。《圣经》显然过于神圣了,其实上面的情况不仅不应受鄙夷,还应受表扬,真正要鄙夷的应该是想用自己的爱情换取别人所有家产的人。
韩寒
他靠卖价外期权为生,我则靠买进它们为生。卖出价外期权是赌某个事件不会发生,而我买进价外期权,则只赌它会发生。他试着赚取稳定的收入,我则喜欢偶尔一次来个大丰收。
塔勒布
行动对生命是很重要的,教育不能策划出让生命缓和下来或压抑它的方法。
蒙台梭利
从那时候起我就学会了隐藏温暖,将我的温暖只给我喜欢的人。
郭敬明
未曾长夜痛哭者,不足以语人生。
托马斯·卡莱尔
慎选你身边的人,有些人只是来浪费和消耗你宝贵的人生。
朱德庸
Your most unhappy customers are your greatest source of learning.
你最不满意的客户是你最好的学习来源。
詹姆斯·布莱克
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