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"Scale is never just about size - it's about relationship and perception."

西蒙·斯塔林 西蒙·斯塔林
💡 解读： 比例从来不只是关于大小——它是关于关系和感知的。
💬 推荐名言 20句推荐
我不知道如果我的生活中没有音乐，我会做什么。
玛丽亚·凯莉 玛丽亚·凯莉
拥有传奇嗓音的流行天后
The Langlands program is a bridge between the discrete and the continuous.
罗伯特·朗兰兹 罗伯特·朗兰兹
朗兰兹纲领的创立
千里江山昨梦非，转眼秋光如许。
文徵明 文徵明
明代画家、书法家、文学家、诗人
不居天功，不讳人善，不贪下能，不忘己弱。
王阳明 王阳明
明代杰出的思想家
唯一值得称道的自由是追求我们自己的利益的自由方式，只要我们不试图剥夺别人的利益或妨碍他们获得自己的利益。
约翰·斯图尔特·密尔 约翰·斯图尔特·密尔
19世纪英国的一位杰出哲学家和经济学家
没有心别再拖好心一早放开我。
黄伟文 黄伟文
香港填词人
在工厂里，我们制造机器；在田地里，我们种植粮食；但在办公室里，我们做出决定，塑造两者。
赛勒斯·麦考密克 赛勒斯·麦考密克
收割机发明者，农业机械化先驱
"To understand the present, we must listen to the voices of the past."
斯维特兰娜·阿列克谢耶维奇 斯维特兰娜·阿列克谢耶维奇
口述历史的记录者
我们中国的女性，常常就是这样默默地把她们的美德和爱心都埋藏在自己的小天地里，而不为人知。
琼瑶 琼瑶
当代作家、编剧
因为过去和未来根本不存在，所以才要谈现在。起决定作用的既不是昨天也不是明天，而是“此时此刻。
岸见一郎 岸见一郎
日本作家
公司要使员工：身体健康、内心愉快、生活有保障、工作有能力，这样，管理才会上轨道。要让每一个工作成员，跟着公司的发展而发展，否则就会断层，结果还是公司倒霉。所以要顾及到员工身心两方面的发展，这样就会使员工和公司结成一体，变成一家人。
曾仕强 曾仕强
中国式管理之父
一个公司的文化由其领导者的行动定义。
詹姆斯·安德森 詹姆斯·安德森
林业国际合作倡导者
所有的进步都不是一蹴而就的，所有的质变都需要量变的积累，不要小看每天的一点点努力。
九边 九边
作家、自媒体人
Pour yourself a drink, put on some lipstick, and pull yourself together.
伊丽莎白·泰勒 伊丽莎白·泰勒
美国女演员
教育是改变社会不平等的最有力工具。
若泽·路易斯·佩肖托 若泽·路易斯·佩肖托
葡萄牙新生代文学代表
他爱过，并在其中找到了自我。然而大多数人的爱都是为了迷失自我。
赫尔曼·黑塞 赫尔曼·黑塞
1946年获诺贝尔文学奖
有时候，最深刻的爱不是说出来，而是默默守护。
路遥 路遥
《平凡的世界》作者
健康的旅行既可以看看山水古刹的名胜，又可以知道点内地纯朴的人情风俗。
林徽因 林徽因
中国第一位女性建筑学家
解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。
张瑞敏 张瑞敏
全球50大管理思想家
友谊像清晨的雾一样纯洁，奉承并不能得到友谊，友谊只能用忠实去巩固它。
马克思 马克思
马克思主义创始人之一
🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行