每日文摘
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I'm here to live my life, not to be a part of yours.
夏奇拉
💡 解读：
我是来活出自己的人生的，而不是成为你生活的一部分。
💬 推荐名言
20句推荐
我不是来追求完美的，我是来展现真实的。
Lady Gaga
流行音乐的时尚先锋
知识最大的敌人不是无知，而是知识的幻觉。
杰拉尔德·穆南
澳大利亚作家
门阀制度的衰落并非一蹴而就，而是经历了长期的内部调整与外部冲击。
楼劲
魏晋南北朝史研究专家
This is true: It’s hard to cheat an honest man.
凯文·凯利
《连线》杂志创始主编
人们破产的常见原因是不能控制心理上的纠结。你花了这么多心血、这么多金钱，花的越多，就越容易这么想：“估计快成了，再多花一点儿，就能成了……” 人们就是这么破产的——因为他们不肯停下来想想：“之前投入的就算没了呗，我承受得起，我还可以重新振作。我不需要为这件事情沉迷不误，这可能会毁了我的。
查理·芒格
美国投资家
“我告诉你我非走不可！”我回驳着，感情很有些冲动，“你难道认为，我会留下来甘愿做一个对你来说无足轻重的人？你以为我是一架机器？——一架没有感情的机器？能够容忍别人把一口面包从我嘴里抢走，把一滴生命之水从我杯子里泼掉？难道就因为我一贫如洗、默默无闻、长相平庸、个子瘦小，就没有灵魂，没有心肠了？——你不是想错了吗？我的心灵跟你一样丰富，我的心胸跟你一样充实！要是上帝赐予我一点姿色和充足的财富，我会使你同我现在一样难分难舍，我不是根据习俗、常规，甚至也不是血肉之躯同你说话，而是我的灵魂同你的灵魂在对话，就仿佛我们两人穿过坟墓，站在上帝脚下，彼此平等——本来就如此！”
夏洛蒂·勃朗特
长篇小说《简·爱》的作者
麻烦别人自己心里是苦的，帮着别人自己心里是甜的。给人一座金山是帮，给人一碗水喝也是帮。你帮了别人，早晚人家也会帮你，不信你试试？这一辈子你试不出来，下一辈子你孩子也能试出来。
倪萍
主持人
互联网天然具备开发、联通、共享、透明等特征，它最大的意义就是通过先进技术让人类走出封闭的自我空间，进入一个人、机、物全面互联的新世界。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
恐怖不是来自外部，而是来自我们内心最深处的恐惧。
玛丽安娜·恩里克斯
恐怖与现实主义结合
虽然我一直鼓吹我有悲天悯人的性情，事实上我不得不承认这种宽容的人性是具有局限性的。
菲茨杰拉德
“迷惘的一代”的代表作家之一
企业之所以会存在，就是为了要向顾客提供满意的商品和服务。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
复利的本质是迭代：今天的输出成为明天的输入，积累到阈值会爆发增长。
李笑来
网络红人
赢得争论的方法只有一个，那就是避免争论，接受分歧。如果个合作伙伴的意见总是一致，那么其中一个人就没有存在的意义。
卡耐基
美国现代成人教育之父
在人间，则可为都邑之胜境，静者之林亭。
元结
唐朝学者
我们在处理信息时，对风险有一定程度的厌恶，我们倾向于追求一种确定性。
卫蓝
知乎心理学知识达人
时间和沉默，是治疗精神创伤的两帖药。
大仲马
通俗小说之王
他的世界沒有她，她的世界只有他。世界就是這樣，從來沒有公平可言。這是一場没有时限的角力戰，誰在乎的越多，就輸的越慘。你会不会忽然的出现，在街角的咖啡店，我会带着笑脸，和你寒暄，不去说从前，只是寒暄，对你说一句，只是说一句，好久不见。
徐志摩
中国著名的新月派现代诗人
真正的革命是意识的革命。
奥克塔维奥·帕斯
1990年获得诺贝尔文学奖
夫轻诺必寡信，多易必多难。
老子
世界百位历史名人之一
坦承成绩，更要坦承问题。领导者能够坦承错误，员工就能畅所欲言。坦诚必须是双向的。员工应该了解，永远不要向上级主管隐瞒问题或信息。鼓励员工把问题摊开来说的一个最好办法，就是让员工看到那些畅所欲言的人都安然无恙。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
