弓箭手射出的箭可能杀不死一人，但智者设计的策略甚至能杀死胎中的婴儿。
考底利耶名人名言哲理格言警句语录 考底利耶
坡陀望鄜畤，岩谷互出没。
杜甫
一般人依靠他们的弱点，比聪明人依靠他们的优点佔到更多便宜。举个例来说：一个大人物和命运挣扎，大家都会袖手旁观；可是快要破产的杂货商却有人争着垫本。你知道为什么吗？因为你庇护一个傻瓜，你会觉得自己了不起；可是一个天才之下，你就会不高兴。
巴尔扎克
舒丽舒丽，你步步为营，却节节败退。
张抗抗
和任何企业高管第一次见面之时我最爱问的问题就是，他觉得对于公司的长期成长而言，最重要的问题是什么？
欧文·费雪
Efficiency in farming is not about doing more with less, but about doing better with what we have.
农业效率不是用更少做更多，而是用现有资源做得更好。
杰拉德·范·博克斯特尔
每个士兵都会做噩梦。
汤姆·克鲁斯
Leadership means making tough decisions today for a better tomorrow.
领导力意味着为了更美好的明天而在今天做出艰难的决定。
丽莎·戴维斯
人生是疾病，世界是医院，而死是我们的医生。
海涅
在这个行业中，领导力需要平衡大胆的愿景和细致的执行。
Leadership in this sector requires a balance of bold vision and meticulous execution.
蒂姆·利
时尚不是设计师与顾客的对话，而是骗者与傻子的对话。
朱德庸
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
The ability to focus attention is crucial for learning, memory, and performance in complex tasks.
集中注意力的能力对于学习、记忆和复杂任务的表现至关重要。
迈克尔·波斯纳
洗一个澡，看一朵花，吃一顿饭，假使你觉得快活，并非全因澡洗得干净，花开得好，或者食物符合你的口味，主要是因为你心上没有挂碍，轻松的灵魂可以专注肉体的感觉，以此来欣赏，来审定。
钱钟书
The future belongs to those who dare to dream and have the courage to pursue those dreams.
未来属于那些敢于梦想并有勇气追求梦想的人。
刘永好
记忆是战场，而非档案馆。
"Memory is a battlefield, not an archive."
亚历山大·克鲁格
邻国相望，鸡犬之声相闻，民至老死，不相往来。
老子
You don’t have to be perfect to inspire others. Let people get inspired by how you deal with your imperfections.
你不必完美才能激励别人，让人们从你处理不完美的方式中获得启发。
蕾哈娜
许多人以为中国不适用民主政治，因为人民知识程度太低。我不信有这话，我认为说这话的人还没有明白‘权能’两字的意义。
《逐件来解释民众间对国民会议的怀疑》（二）《开国民会议与人民知识程度无干》，时间不详
孙中山
从电饭煲到马桶盖，都归属于所谓的传统产业，但它们是否“日薄西山”、无利可图，完全取决于技术和理念的创新。在这个意义上，世上本无夕阳的产业，而只有在夕阳的企业和夕阳的人。陷入困境的制造业者，与其求助于外，到陌生的战场上乱碰运气，倒不如自求突破，在熟悉的本业里，咬碎牙根，力求技术上的锐度创新。
吴晓波