The best way to predict the future is to create it.
预测未来的最好方法就是创造它。
贾斯汀·汀布莱克名人名言哲理格言警句语录 贾斯汀·汀布莱克
完成某事的最好方法就是开始。
The best way to get something done is to begin.
阿尔弗雷德·艾侯
奇怪的悖论是，当我接受自己本来的样子时，我就能改变。
The curious paradox is that when I accept myself just as I am, then I can change.
卡尔·罗杰斯
电池革命将重塑全球能源格局。
The battery revolution will reshape the global energy landscape.
曾毓群
一个灵魂已经觉醒的人，你不会再嘲笑和伤害别人，因为你知道，其实别人只是附在另一躯体上的最敏感的你。
周国平
人若无梦，夜的眼睛就要瞎了。
史铁生
带着责任感生活，尝试为这个世界带来点有意义的事情，为更高尚的事情做点贡献。这样你会发现生活更加有意义，生命不再枯燥。需要我们去做的事情很多。告诉其他人你的计划，不要鼓吹，也不要自以为是，更不能盲目狂热，那样只会把人们吓跑，当然，你也不要害怕成为榜样，要抓住出头的机会让人们知道你的所作所为。
史蒂夫·乔布斯
我从不刻意去写作一些事情，我只是灵光一闪然后把它记录下来，我一向很认真对待自己正在做的事情。
鲍勃·迪伦
我们对待任何问题，都必须坚持“知之为知之，不知为不知”的老实态度。不懂绝不要装懂，但是必须由不懂变为懂。
周恩来
“你知道他们在干什么吗？”“他要卖掉他的腿？”“在黑市可以卖个好价钱，足以喂饱你的孩子好几个星期。”
卡勒德·胡赛尼
每个CEO都应该是一个最了不起的销售员，最应该走到前面，永远和你的目标用户面对面。
徐小平
对于在组织内部提出来的具有建设性的批评意见，不管它们有多尖锐，领导者们都要完全接受。这是解决内部问题的有效方法，可以保证每位同志的见解和意见充分得到尊重。任何同志都可以自由地发表意见，不用害怕自己被边缘化甚至牺牲。任何一任领导者，如果对别人的批评过于敏感，或者以一种教师教导没有经验学生的态度主持讨论，那就是犯了严重的错误。领导者应该鼓励和欢迎同志们自由地、无拘无束地交换意见，但是不管是领导者还是普通同志，都不能质疑其他同志提出问题时的忠诚度。
曼德拉
哲学不是知识，而是对知识的反思。
邓晓芒
快乐太单纯，所以容易破碎。
安妮宝贝
你可以充分做计划，也可以认真准备，但你也得明白没人可以未卜先知。
梅耶·马斯克
壮志和热情是伟业的辅翼。
卡耐基
品牌建立社会共识和社会场能至关重要，取大势才会有大利，才会有长远之利。“势”是力量的放大器，“势利”的势与利是分不开的，有势就有利，所以先不要求利，要取势。如果品牌仅仅盯着眼前的利益，最多只能够获得小利、短利。
江南春
中产阶级奉行的是伟大人物的逆定理；不反对我，就是拥护我。
海塞
巴法利·尼克斯曾说：“婚姻是一本书，第一章写的是诗篇，而其余则是平淡的散文。”
罗伯特·詹姆斯·沃勒
"你越是试图理解，就越少知道。"
"The more you try to understand, the less you know."
埃尔弗里德·耶利内克