在我的职业生涯中,我经历了很多艰难的失败,但它们让我变得更强大。
强大的公司文化建立在信任、透明和问责制之上。
衡量一个人的真正标准是他如何对待那些对他毫无益处的人。
恐惧是不可避免的,我必须接受这一点,但我不能让它使我瘫痪。
音乐系我嘅避风港,无论几难过,都可以喺音乐里面找到安慰。
The path to the CEO's office should not be through the CFO's office, and it should not be through the marketing department. It needs to be through engineering and design.