一个人对外在的兴趣是需要培养和练习的。
阿德勒名人名言哲理格言警句语录 阿德勒
如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。
李嘉诚
萧伯纳说过，人生有两个悲剧，一个是没有得到自己想要的，另一个是得到了！
萧伯纳
历史既没有愿望也没有能力使人变得更好或更坏；它仅仅记录了他们曾经是什么以及他们做了什么。
History has neither the desire nor the capacity to make men better or worse; it merely records what they have been and what they have done.
特奥多尔·蒙森
活一天，就要快乐一天。
理微尘
处有事当无事，处大事当如小事。
曾国藩
坚持理想，不断实践思索。
奥格·曼狄诺
娃哈哈的企业精神是‘勤奋、务实、创新、卓越’。我们一直坚持这个精神，不断创新，不断提高产品质量和服务水平。
宗庆后
古有关云长下棋刮骨疗伤，今有我007看A带取子弹。
周星驰
人类最大的敌人不是野兽，而是自己的恐惧和无知。
佚名
我最喜欢的是生命有种种经验而千锤百炼。
蒙森
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
The applause on stage is my most precious gift.
舞台上的掌声，是我最珍贵的礼物。
张学友
只有当人们积极寻求并愿意为此付出代价的情况下，培训才是适当的。
穆罕默德·尤努斯
围绕太阳公转了90圈以后，我没有遗憾，也没有更多的野心了。
亚瑟·查理斯·克拉克
自来也忍者的才能不在于所掌握忍术的多少，而在于永不放弃的毅力。笔直向前绝不违背自己的誓言，还有不管何时都不放弃。
岸本齐史
教养孩子，只要教他永远做孩子，即永远不使失却其孩子之心。
丰子恺
我的人生里没有那么多时间与精力去揣测别人对我的看法与评价；该做的事太多了。
丁玲
The essence of Gestalt psychology is to understand the laws of the organization of the whole.
格式塔心理学的本质是理解整体组织的规律。
马克斯·韦特海默
也许年轻的人是无论如何也不肯回忆的，喜欢回忆的人都已经老了，老得必须靠回忆来缅怀一些东西，来祭奠一些东西，埋葬一些东西。
郭敬明