如何认识学生差异、尊重学生差异、利用学生差异、弘扬学生差异、促进学生基于差异的发展，是一个重大的教育理论和教育实践命题。
张志勇名人名言哲理格言警句语录 张志勇
企业的成功是团队的成功。
丁磊
合则留，不合则去。
苏轼
谁不会休息，谁就不会工作。
列宁
"The world is full of light and life, and the true crime is not to be interested in it."
世界充满了光明和生命，真正的罪恶是对此不感兴趣。
吉姆·克雷斯
几年过去了，我渐渐明白：那是一个幸运的人对一个不幸者的愧怍。
杨绛
钢是在烈火和急剧冷却里锻炼出来的，所以才能坚硬和什么也不怕。我们的一代也是这样的在斗争中和可怕的考验中锻炼出来的，学习了不在生活面前屈服。
奥斯特洛夫斯基
显然，我们不是受“事实”的影响，而是受对事实的解释的影响。
阿德勒
树立为学生服务的思想：老师为学生服务，校长为老师服务，局长为校长服务。
魏书生
我理解母亲的担忧，因为在村子里，一个贫嘴的孩子，是招人厌烦的，有时候还会给自己和家庭带来麻烦，我在小说《牛》里所写的那个因为话多被村里人厌恶的孩子，就有我童年时的影子。我母亲经常提醒我少说话，她希望我能做-一个沉默寡言、安稳大方的孩子。但在我身上，却显露出极强的说话能力和极大的说话欲望，这无疑是极大的危险，但我的说故事的能力，又带给了她愉悦，这使她陷入深深的矛盾之中。
莫言
Do what you love and success will follow. Passion is the fuel behind a successful career.
做你热爱的事，成功就会随之而来。激情是成功职业生涯的燃料。
梅格·惠特曼
Love is a serious mental disease.
爱是一种严重的精神疾病。
柏拉图
一个公司的文化由其领导者的行为定义。
A company's culture is defined by the actions of its leaders.
奇普·伯格
The writer's task is to name the unnameable.
作家的任务是命名那些无法命名的事物。
卡洛斯·富恩特斯
仁者不忧，智者不惑，勇者不畏。
奥格·曼狄诺
每一种选择都有不同的结局，就如走不同的路就会有不同的风景。
亚历山大·索尔仁尼琴
人越来，他所见所闻经历的事情在脑中的印记就越少。
叔本华
忍耐和坚持是痛苦的，但它会逐给你好处。
奥维德
我们总是高估未来两年将发生的变化，而低估未来十年将发生的变化。不要让自己被哄骗而无所作为。
比尔·盖茨
我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。
黄仁勋